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Amateur Member
 
加入日期: Feb 2008 您的住址: 水深火熱的台灣
文章: 52
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請試定義所謂[詞窮]!?
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 每天看正妹~有益身體健康 
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2011-03-11, 04:15 PM
#121
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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
你還少了ㄇㄠ帶大... 
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滿招損 謙受益 |
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2011-03-11, 04:19 PM
#122
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Advance Member
  
加入日期: Jan 2005 您的住址: 您可以編輯您的文章
文章: 463
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2條路
1.去告 2.默默的接受. 不然怎麼半.正義之士還要讓這種事再發生嗎.. 給主管一個教訓吧.. |
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2011-03-11, 04:20 PM
#123
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*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 鬼島-高譚市
文章: 5,987
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引用:
開開網友玩笑罷了，不過對方完全視而不見 另外這年頭法院真的生意很好  |
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2011-03-11, 05:58 PM
#124
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Major Member
加入日期: Dec 2004
文章: 131
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引用:
不要跳tone嘛，有壓力就可以罵人那下屬是不是天天跟主管翻桌子？ 還是那句老話∼先來證明你自己做的好，光說別人爛沒用 覺得下屬很爛還讓對方作了十年∼這上司也太弱了，不是皇親國戚的員工幹了十年都趕不走 壓力，我是不知道怎麼比較啦，至少我沒罵過人，也從來沒看過主管用情緒性字眼罵人 態度不好，project/case結束大家還是好同事，人與人相處本來就有摩擦，同事間私底下 互說壞話有，但在工作上大家一定都把最專業的一面表現出來，追求合作與效率，我是不知道在你手上經手多"重大緊急"的案子，至少我經手參與過的device都出貨好幾百萬台的 從來沒看過有主管在最後一天才那邊急的哭天喊娘的，就算是已經Delay了主管也是想出 新計畫趕進度，哭天喊娘罵的狗血淋頭事情會解決嗎？ 什麼叫做出一張嘴？就是動嘴解決事情，做事是動手處理事情 不過，連做人都不懂了，就更不用談做事情的方法了，更不用談當則與真誠了 我已經說過，人不可能不犯錯，更不用說是哪種職稱，犯錯下屬同事都不想救，上司長官也冷言以對，這不是工作能力的問題，這是做人處事的問題。 |
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2011-03-11, 08:10 PM
#125
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Advance Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: 您可以編輯您的文章
文章: 463
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引用:
我又不是那個主管.你跟我屁一堆幹麻. 你看樓主朋友的主管不爽去告他啊.. 不然你還不是嘴炮一個.. |
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2011-03-11, 08:23 PM
#126
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Major Member
加入日期: Dec 2004
文章: 131
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引用:
不知道你如何假設我看樓主朋友主管不爽 我單純只是想用嘴砲砲人而已，你自己愛跳出來給我炮不能怪我阿 |
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2011-03-11, 08:38 PM
#127
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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避免情緒化是做為主管需時刻警惕的.
先生氣的人就輸了.  肝不好,易動怒.  |
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2011-03-11, 08:38 PM
#128
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Advance Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: 您可以編輯您的文章
文章: 463
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引用:
那郭台明常把人罵哭你怎麼說.. |
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2011-03-11, 08:42 PM
#129
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,032
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那是當事人的修為好,不輕易發怒!!
佛家有言 嗔是心頭火 能燒功德林 這樣被主管給OOXX,我要是當事人早翻桌了!! 當事人修得真是好, 羨慕中....
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2011-03-11, 09:01 PM
#130
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