是啊∼本來知道長榮情況的人就知道『只要張家願意，就可以自己找一個自己信任的人去當勞工董事』就好。自己就是最大股東想找什麼人自己決定，然後有個在講幾個席次不就根本不會玩。
今天我是資方我就跟工會講好只給一位席次不就得了。畢竟現行法律本來就『沒規定』要多少席位跟德國法規又不同。其實工會傻就是傻在你跟一個家族企業而且又是個很會鬥爭的家族（看看張國煒）要求勞工董事這個條件就是踩到他們家族的紅線，因此在最後協商才改成勞工監事這邊資方就整個退讓了。

此外國外玩法在勞工董事部份可以找專家學者來當的也是有，只是在台灣連自家人都可以互幹成這個樣子了，如果還要找一個外人了解公司營運狀況一定更不可能的。