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Golden Member
 加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,801
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引用:
美國當年的航管員也是聯邦公務員同樣依法不得罷工， 但是沒人相信總統會玩真的. |
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2019-07-15, 10:47 PM
#1261
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Registered User
加入日期: May 2018 您的住址: 台北市
文章: 0
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引用:
法律沒規定就是『沒代表不行』，這件事情本來在許多法學專家都在講了。只是政府自己不明訂，不明訂不代表『不行』也不代表『可以』全看資方要不要給，給了∼法律沒規定不行本來就沒違法不給也沒犯法，如果按照你的邏輯∼法律也沒規定人一定要呼吸、喝水、睡覺、吃飯所以通通不能做？  法律只是一個基本規範與限制，本來只要『不違法』就是通通可以做，剩下就是道德問題。你的邏輯跟法學素養實在讓人懷疑到底是誰教的......此文章於 2019-07-15 11:45 PM 被 cloverhsu 編輯. |
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2019-07-15, 11:21 PM
#1262
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Senior Member
加入日期: Nov 2015
文章: 1,182
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引用:
這也是真的 上任第一年就砍掉1萬多位公務員的總統 除了他 應該也沒有第二個了 要是在現代 接下來的任期就準備官司到退休即可 什麼事都不用做了 |
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2019-07-15, 11:53 PM
#1263
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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聯邦公務員不得罷工
但是會因聯邦政府關門停擺被停薪 這也是一種州官可以放火百姓不能點燈  此文章於 2019-07-16 02:17 AM 被 Jo Jo Chin 編輯. |
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2019-07-16, 02:16 AM
#1264
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*停權中*
加入日期: Nov 2018
文章: 1,088
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引用:
沒有知識也要常看新聞時事…… 長榮航空2018年(不含關係企業)共有11305名員工，你想要上述工會出來代表協商，還很久。(上述工會全體會員人數自稱"上千人"。) 當然照你們的意見，先去修法吧?! 引用:
長榮本來就拒絕工會，所以公司內部獨立自主壯大的工會，絕無可能。 老董過世，本來有可能改變，不過可能還要很久以後。 老董對於工會，以前是這樣幹的。 你們挺的公司…… 引用:
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2019-07-16, 05:19 AM
#1265
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Major Member
加入日期: Oct 2008
文章: 117
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引用:
好吧,那我就引用一位法學教授的話吧,他肯定是比我有法學素養. 國立中正大學法學院教授王志誠認為，根據公司法來看，無設立「勞工董事」 的法律規範基礎，另外根據相關法令規定來分析，工會如果要求民營公司必須 增設「勞工董事」，因董事人選是要由股東來決定，經營階層並無權決定 ，恐有違法的疑慮。 很顯然長榮的法務見解跟這位教授接近,所以才會去法院告工會,你的邏輯我知道不好 所以我就不問了,不曉得你的法學老師是那位?
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亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530 此文章於 2019-07-16 07:16 AM 被 pcbd 編輯. |
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2019-07-16, 07:13 AM
#1266
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 136
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引用:
法律不能這樣解釋啊... 公司是依法成立的權利個體,自然得受法規拘束... 你爸媽生了你,自然就能管你....早餐要吃啥... 除非你能獨立於你父母之外...或你父母授權給你,早餐自己去買.... 0股董事..若可以..那可以幾人? 1?2?5?10? 幾個工會就幾人? 人數一定以上的工會才計算? 假設公司5000人,多少人的工會才能配有一個勞董名額? 1000?500?100? 還是..名額一個,那個工會大..誰當 那工會先來狗咬狗.... 事情沒那麼簡單..規則沒搞好...就會有人亂搞.... |
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2019-07-16, 08:27 AM
#1267
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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 20
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勞工董事這在私人企業根本不可能....
光想開個公司還要給請來做事的人比手畫腳..... 要是你開公司你要嘛..... 這種奇怪想法..... 難怪國內公司跑光光....... 老在喊找不道工作......  |
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2019-07-16, 09:09 AM
#1268
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
獨立董事就是0股董事啊,只是有規定不能任職在公司 長榮航空有大約3成股份都是張家人自己手中,要提名誰當董事還不是由他們說了算 一間公司只能有一個企業工會,如果真的要有勞工董事那就找企業工會裡的人就好啦 |
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2019-07-16, 10:03 AM
#1269
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Major Member
加入日期: Mar 2005
文章: 246
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引用:
這位大哥我當然很差沒學問，學歷只有國中畢業! 當然就是你所說的很....... 你拿國外法律來跟台灣法律比，這個就給大家去討論!我沒意見 起碼時代都不同也應該有更一步的進步! 就一個簡單觀點來說長榮是一家民營上市公司! 難道不需要給股東交代，另外勞工董事在台灣是否有其合法的地位，請其他大大補充法律方面知識讓大家長知識........ 某家公司員工鬥爭，當時也是有人提出要成立內部公會(起碼這個是有台灣法律允許) 被人直接打臉.....坐領高薪只為私利才作罷! 當然不是說長榮.... 還是一樣的話!不要忘了還有其他人家庭要養! 您學識高我本來就低英文看不懂，大概贏你只有一點....... 我所有任職的公司老闆.同事如果有聯絡我還是很紅，我創業過也收掉，員工也跟我都有連絡........ 本來人和就是最重要! 也實驗過玩公司人和，生產力跟內部人員(有共識)可以產生多大的產值! 答案是共同成長，起碼都是小公司! 丟給你一句話...讓您去做功課! 長榮罷工看看你有沒有其他新義...... 1.管理不當在其位者沒頃聽! 2.改給不給苛刻員工(當然不是只有空服) 3.有對消費者盡到最大心意嘛! 套一句現在當紅S.O.P. Sor.Occur.Prejudice 不要介意國中畢業，有錯請大家原諒!! |
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2019-07-16, 10:35 AM
#1270
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