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Senior Member
 
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
每一層都有競爭, 老美搞 CPU 的也是很多隊人馬大亂鬥 競爭力不一定是建構在員工新水上. 有時候 20 個人的 team 不一定會輸 500 隻猴子.
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2012-09-12, 12:54 PM
#111
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Advance Member
  加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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引用:
主管技術力不如基層人員是正常的！？  請問這包含 CTO 嗎？ 這應該是只有台灣的怪現象吧... 國外也是人脈 80%，但是這是有技術後... 沒技術有人脈的頂多過水後把你送到清涼地帶，不會 "管理技術基層人員"。  |
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2012-09-12, 12:57 PM
#112
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
你要不要試試這20人只給香蕉，看看他們會不會變成猴子。 |
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2012-09-12, 01:09 PM
#113
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 323
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不曉得有沒有人記錯，上次這邊有人要要請個倉管就近3萬了
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我犯這些事，是因為社會風氣不好。查到了我，算我運氣不好 背叛是人們的本份，陰謀是生存的保證，淫褻是女人的天職，尊嚴是沒用的垃圾，信仰是可以出賣的工具。 |
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2012-09-12, 01:09 PM
#114
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Master Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 碎石堆緩衝區
文章: 1,807
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引用:
上次美國總公司那邊組織重組 ,我們 MES 組換了個不曾聽過名字的人當組長 重組之後幾週其他組陸陸續續開過幾次會 ,敝組的老大卻一直都沒有任何動作 後來才說是因為沒接觸過也不懂 MES ,不知道該討論什麼所以乾脆就不開會了 ... 
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼ |
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2012-09-12, 01:25 PM
#115
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Senior Member
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
台灣老闆已驗證過了, 相信網兄也知道結果.  不過還沒聽過有人反過來做過  所以猴子變人, 只在電影才有
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2012-09-12, 01:26 PM
#116
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Advance Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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引用:
老實說... 這 20 個人不會變成猴子。他們只會離開去其他地方。不要說從本土轉外商公司，轉換居住地呢？ 美國本土其實很大，從東岸搭飛機到西岸最遠可以搭 6 小時的飛機，很多人離家就是要有更好的工作。6 小時的飛機看看台灣的地圖可以到哪裡了。 當然，台灣本身有很多限制，並不是想要去這 6 個小時的地方都一定能拿到工作簽證。至於台灣人在中國工作是否要拿什麼東西證明或怎樣我就不知道了。不過像我姊當年光是面試地點就有新加坡、香港、上海、和台北。要是你真的是有能力的連機票都會幫你出去面試，所以我想工作簽證絕對不是一個問題。 別想其他國家這麼遠... 光是台灣好了... 也不是沒有 creative director 拿月薪 20 萬... 台灣也未必是所有工作都一定只給的起香蕉，只是僧多米少，如果你真的有能力，往其他地方看吧。 |
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2012-09-12, 01:26 PM
#117
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Registered User
加入日期: Mar 2004 您的住址: 亞洲.台灣.台北
文章: 2,054
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引用:
新竹 軟體 哪方面的 產線 機台 ? |
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2012-09-12, 01:30 PM
#118
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*停權中*
加入日期: Dec 2000
文章: 842
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引用:
政黨支持、軍隊背景 |
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2012-09-12, 01:35 PM
#119
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 3
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引用:
這邊人太多了. 講到這樣. 怕我公司的人看到 就已經猜的出來了. 不能再說囉.  |
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2012-09-12, 01:41 PM
#120
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