台灣只會搞代工害死自己,
客戶永遠跟你殺價,
同業永遠跟你殺價競爭,
利潤哪裡來?
摳員工福利!--利潤中心制度下,這是"行政"的績效.
摳政府補助!--利潤中心制度下,這是"財務"的績效.
聘契約工 ----利潤中心制度下,這是"人資"的績效.
跟廠商殺價---利潤中心制度下,這是"採購"的績效.
需要廠商專業維護的事找員工作--利潤中心制度下,這是"工務"的績效.

以前不賺錢的間接單位現在也可以賺錢了,
扣下來的錢呢?
變成公司的績效,
EPS增加,老闆也不會吐出來.

扣掉這些巧立名目的收入,你說哪一家公司有賺錢!
如果台灣有哪一家公司跳出來說我的收入都是由客戶賺來的,
沒有一分一毫從員工福利偷來,還能有獲利.
那我們可以說這家公司的主事者真的有經營能力.

看國外那些有自主研發能力的公司,
產品獲利根本是自己喊的,
產品不賺錢就外包給台灣做,順便殺價壓榨一下!
不爽就退貨,沒事就稽核扣錢,
平常只要求代工廠就低成本,
人權組織有意見就配合狂整代工廠勞動狀況,
說代工廠不重勞工福利.
獲利還是一樣高,還可以收取專利權利金.
他的員工需要那麼辛苦工作嗎?
正常工作公司獲利就很可觀了!

你少說一項了，創業機會也比現在多
那時是只要你有一點能力，苦幹實幹就能出頭天
我朋友的父親就是這樣跟我說的，他說他不過是會一點英文，敢跟外國人講
所以作出口貿易還混的過去，才能慢慢作起來
但現在這個年代跟以前不同，他還說你們想創業，要花更多的精神精力去想，而且還不一定作的起來
但他也知道這個年代，他的公司也開不了多久了
完全不想讓他兒子接班，反而是希望我們快點找到創業題材
可惜的是，我們還沒找到，而且也快沒什麼時間找了…

掙扎了很久~還是跳進來了...

我同事是一個很努力的高雄人,在台北工作將近十年了...

十年前月薪28000... 比22K好....

但是現在....

還是28K...十年一毛沒調過....

公司有沒有賺錢....當然有...

員工有沒有調薪... 當然也沒有....哈....

10年來的能力都沒有增加到加薪的程度，拿這種薪水也不怎意外
也許可問一下他為何沒有加薪

[QUOTE=pcwalker]台灣只會搞代工害死自己,
客戶永遠跟你殺價,
同業永遠跟你殺價競爭,
利潤哪裡來?
摳員工福利!--利潤中心制度下,這是"行政"的績效.
摳政府補助!--利潤中心制度下,這是"財務"的績效.
聘契約工 ----利潤中心制度下,這是"人資"的績效.
跟廠商殺價---利潤中心制度下,這是"採購"的績效.
需要廠商專業維護的事找員工作--利潤中心制度下,這是"工務"的績效.
=QUOTE]

你說的好好喔
我也要補充
工作場所的採光,這算勞安
公司都可以把本來照明設備是2管的日光燈管,改成單管(其中一管拆ㄌ)
設備人員在去更改電壓輸出功率
理由,電價上漲,所以要控制成本
枉顧勞工工作時的安全
而負責勞安的每天在測採光,我也看不出來在測啥
因為他是跑到日光燈管下方,手舉高在測
之前不是這樣說

辦公室的部分都沒更改,可能怕眼睛壞掉吧

ㄎㄎ
我家包水泥工的

早上五點半就要起來 每天晚上做到十點

一個月領三十幾萬

我家請的工人

每天早上七點半上工..做到晚上七 點多 一天領三千元

但是我家很久沒有來年輕人了找工做了

也沒有人來當學徒了..都是一些四十 五十的老師父來找..

我在就學時 因為我會水泥工的工夫 我假日或整天沒課就去工地打工

一天最少也有二千五...

現在每個人都說他會電腦,只會開機打電動,抓***,而沒有下決心去研究學習一個

東西..

呵呵 這就是社會的變化.. 沒有不景氣只有不爭氣~~

唔哦...一天三千 是有什麼條件嗎 一個月做20天就6萬了耶= ="

我看到你一天2仟5
我想問你當你一開始進去,這樣一天多少??
我想比較一下??
我知道你家包水泥工,但是有的會看說
例如
是自己的小孩,就算工資優一點給你,當打工費
其他工人就沒有這樣子
這樣說你了解嗎??

以前我像妳這樣也沒這種價錢阿,我也是利用寒暑假
800-1000 不包吃
如果去當粗工,除非當打石的一天2千多
當然拿越重的越多錢

沒事去大陸論壇逛逛吧, 台灣媒體能信的話那xx都能吃了.
我知道我現在做的工作, 請個相同經歷能力的大陸人會比我貴很多.