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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 100..... coding... 22K這種工作可以不用考慮了 , 直接去-4打工都不用爆腦漿...  |
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2012-09-12, 10:41 AM
#101
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Elite Member
  加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,112
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引用:
101  ....BTW,順便請教一下到灌漿教打工要爆啥漿啊 ....
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士大夫之無恥,是謂國恥  ....
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2012-09-12, 10:44 AM
#102
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 鵝又老又瘦應該沒有漿可以爆了吧... |
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2012-09-12, 10:45 AM
#103
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 3
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新竹 竹科 最近真的有缺工.
確實的行業 我就不講了. 來幾個月 $4X000的新人. 跑了. 因為有人出到$5X000. 另外一個 月底薪快4萬的. 也被挖跑了. 不過 這不是新鮮人的行情啦. 他們都是有數年經驗的. 個人推測. 這個職務的人 真的是快被大陸挖光了........ |
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2012-09-12, 11:21 AM
#104
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Major Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 荒郊野外
文章: 225
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引用:
幾罷婚有學企管的人就知道 主管技術力不如基層人員是正常的 基層人員專注技術 主管人員專注人際關係和邏輯觀念 ,技術次之 有技術能力不錯,升職主管,遞補技術人員,接著是新技術人員 現在高職還在用老舊技術設備教學生 |
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2012-09-12, 11:49 AM
#105
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Master Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 碎石堆緩衝區
文章: 1,807
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引用:
理論上是這樣沒錯 ,但現實中很多主管其實是既沒技術又不會管理 最行的就是三不五時放大絕 : 我是你老闆耶 !!!
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼ |
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2012-09-12, 12:14 PM
#106
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Junior Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 木葉忍者村
文章: 735
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我有個疑問
中國企業彼此之間難道就不會削價競爭嗎？ 為什麼他們還會出得起高薪來挖角？ |
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2012-09-12, 12:24 PM
#107
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 21
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引用:
這區~~顧名思義就是嘴砲區 檯面上嘴砲嘴砲 你的問題,已丟你PM,自己研究吧^^" |
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2012-09-12, 12:33 PM
#108
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*停權中*
加入日期: Jan 2001
文章: 291
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引用:
這不會很複雜吧... 生意好自然會加人, 老闆錢好賺還會計較員工薪水嗎? 人趕快找來, 公司才能擴充多賺錢啊 |
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2012-09-12, 12:33 PM
#109
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 0
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台灣勞工領這樣薪水是剛好而已，
幾乎都是奴才的個性。 這幾天芝加哥三萬名中小學老師在罷工， 人家平均薪水七萬一千美金還在罷工， 市政府妥協四年內調薪16%， 老師們還不接受！ |
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2012-09-12, 12:46 PM
#110
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