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Junior Member
  加入日期: Jan 2003
文章: 967
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引用:
也許就像您說的我們不會有甚麼交集，但是我認為為這種不平去發聲、抗議，也是行動的一種方法。 而請不要忘記，有更多人努力之後換來的結果並不是成功。那才是現在的常態。 而我們只是希望我們的努力跟付出，不是用來養這些壓榨我們的人身上。 不公平? 那為什麼要放著讓這不公平繼續發生呢? 用更不同的角度思考看看吧.....還有查一下其他網友提的非洲陷阱，然後想想其中的道理吧。 此文章於 2011-10-08 11:36 PM 被 ccyew 編輯. |
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2011-10-08, 11:34 PM
#101
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Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
我的履歷只有2張紙, 1張基本資料, 1張條列式列出從入社會後在專業領域做了什麼, 以及實際貢獻給服務的公司的產值是多少. 代筆是要代筆什麼? 如實報出來就好了 |
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2011-10-08, 11:40 PM
#102
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Junior Member
加入日期: Jan 2003
文章: 967
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引用:
發現一件很簡單的問題：你已經把找工作的人都當成有多年經驗且十八般武藝樣樣精通，如果辦不到就是對方的問題.... 你已經跳脫不出您這個位置的思考方式了。 |
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2011-10-08, 11:42 PM
#103
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Junior Member
加入日期: Feb 2004
文章: 702
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引用:
成功的人有,但失敗的更多 我想很多人並不奢望做到a大這種職位 只求能夠生活下去 而不是資方漫無止境的壓榨 在這種不平等的狀態下自然就有工會產生 很可惜東方人除了左岸韓國外都不太會抗議... 感覺板上不少人都用資方的角度看事情 = =
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電 車 男 
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2011-10-08, 11:44 PM
#104
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Regular Member
 加入日期: Jan 2011
文章: 64
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經濟問題並非沒有瞭解過的人可以懂得的
非洲陷阱是常常提到的經濟失敗的例子, 永不得翻身. 在一個永不得翻身的國家, 結局就像非洲一般. 永遠起不來. 要求社會公義、公平, 並非高標準. 這只是一件需要去做的事情. 如果是因為有人不想要這樣, 所以就可以不要去做, 那違反法律的事, 又為何是違反了法律. 人的貪婪, 會導致歷史重演. 並且一次會比上一次更嚴重. 這是為什麼要講社會公義、公平的原因. 其主要原因僅只是因為, 經濟是必然需要平衡的. |
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2011-10-08, 11:51 PM
#105
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Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
若是學生就把在學校唸的東西列出來, 跟所學有關的興趣也列出來. 若是有相關打工經驗也可以列出來. 若是有N年經驗也把N年做了什麼列出來 從16歲開始打零工就是這樣做了, 那時絕對沒有什麼18般武藝 不實的履歷一般在面試時都會被問到, 只會傷到自己的信用 |
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2011-10-08, 11:53 PM
#106
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 0
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引用:
我也曾有過一樣的想法 不過事實證明我錯了..........(其實是那位hunter證明我錯了) >>>> 在專業領域做了什麼 就是這段有學問............ 你隨便寫一段 我來作個偽人資試試..... 整形前 vs 整型後 >>>> 實際貢獻給服務的公司的產值是多少 我很好奇這段對於非業務職的人員要如何表述 還是每個職務對每家公司的KPI都一樣?? |
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2011-10-08, 11:53 PM
#107
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*停權中*
加入日期: Jul 2004 您的住址: 一立方公尺的香格里拉
文章: 617
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這就像說沒白飯可以吃,結果有人回答那為什麼不吃法國菜一樣
現在或者將來的社會環境對個人來說 都不會構成什麼太大的困擾 其實個人是屬於不管環境有多糟糕, 對自己的能力&收入還是很有信心的族群 我有的是選擇的空間,可是對其他人來說未必是這麼回事 不過我並不樂意見到社會環境像個不定時炸彈一樣 這種不安壓力一旦引爆,要完全不受到波擊是不可能的 這個世界上因為知識、能力、見識不足 視野不夠寬廣因而沒有太多選擇, 甚至根本沒有選擇餘地存在的人其實佔大多數 而手中有資源的人是不會聽到這些聲音的 很簡單,資訊掌握&對社會影響力的不對稱 這些人連要去掌握社會上較為透明化的資訊都有問題了 期望他們的聲音在無人主動去發掘的狀況下能夠傳達得出來? 現在有些人的想法變成,弱勢者的聲音出不來是他們活該 是他們不努力,還是佔了好處的人不去聽?  |
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2011-10-08, 11:54 PM
#108
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Junior Member
加入日期: Jan 2003
文章: 967
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引用:
對，所以當這些有學歷、打工經驗的學生剛畢業，投履歷之後對方的答覆是:要有實際工作經驗3~5年呢? 還是在高消費地方、電子相關產業的起薪卻讓新鮮人連一個月的正常開銷都不夠呢? 如果該學生能力不錯，上班即可進入狀況，您覺得又有多少的公司老闆會真的好好提高相對應的薪資呢? 今天我們的討論是：員工的付出是否有相對應的回饋。 如果連這點基本的答案您都是給的模擬兩可、然後又把問題丟回是員工自己身上，我想貴公司的工作待遇可以讓小弟我放個XX的符號在心裡了。 |
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2011-10-09, 12:04 AM
#109
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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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anomaly兄辛苦了^^"
我印象中上次某網友說他女友會多國語言,但是百貨公司開的薪水很好笑 最近又發一篇,女友薪水現在比他高的討論 我想說的是,台灣並非全然沒有機會的 A舞台無法讓你伸展,為何要去抱怨A舞台,不轉往B舞台發展? 我贊同很多網友說的,成功不能複製,有時還是得靠機運 但是當我看著以前笑我不打online game,沒日沒夜工作的朋友,在走自己以前走的路,就感觸良多 也些路,該走就是會走,只是時間早晚問題罷了 PS:我是勞方,沒掛過管理職缺 |
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2011-10-09, 12:06 AM
#110
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