老一輩常說「一代不如一代」，你認同嗎？淺談現代年輕人的困境與長輩的誤解

f3346

Master Member

加入日期: Mar 2012

文章: 2,351

別的不說，台灣先在勞動環境能改善到今天，大都是透過年輕人投訴檢舉來的...

想當年質疑公司五一勞動節為啥沒放假也不算加班，更沒有任何補貼，結果同事還站在資方指責我...
(主管都沒說什麼了，只回會反映上去)隔年他們就開始放五一了，我已經不再公司了...

要你在職場不合理的吃苦蠻幹，不曉得是和日本學來的陋習還是華人天性...

2024-06-21, 09:57 AM #102

Earstorm-5

Senior Member

加入日期: Apr 2017

文章: 1,436

引用:

作者f3346

這就是我說的世代差異了, 比較年輕的直接用可預期回報來評估.
前面我寫過, 為何會當初週六願意去無償? 其實是為了用公司資源.
... 其實想成去圖書館或實驗室的道理是一樣的.

那裏有資料, 書籍, 器材, 冷氣, 咖啡/茶, 有櫃台幫你午餐晚餐.
對我而言反而是何樂而不為? 或許週六看來是一種無償.
但週一到週五, 我提昇了每天的單價. (如果工作品質有進展而薪資沒有, 那就走人了)

我不會要馬上產生的回報. (沒有成績, 我也不好開口)
這純粹是個人風格.

2024-06-21, 10:19 AM #103

Earstorm-5

Senior Member

加入日期: Apr 2017

文章: 1,436

此外, 資源/社會觀念, 其實也都不同了.
親戚爛咖都丟給別人負擔或彼此很冷血的事情就不提了.

我去年剛送走爺爺, 今年就在這個月, 爸爸傷到了腳.
記得以前上來聊過養老院4萬多塊5萬, 我最近剛趕快問, 到了5.5萬.
醫院一晚合住病房還好, 看護2千8到3千多, 此外還有零零總總.

所以我根本不在乎5/1還是端午(今年端午額外找了案子接).
重點是以前規劃的5萬如今看來破功了, 雖然我額外有抓到6萬.
目前存的水位尚可, 就怕這個繼續漲, 而這筆錢使用年數縮水.
沒錢放假也是條蟲而已, 我說得直白一點.
... 人生本來就是自己覺得什麼是假期, 而不是特定的日子.

你很難預測未來.
剛以為自己要去爽, 但... 這次的我沒有怨言, 是自己父母的時間開始了.
等我找好地方, 也安排好足夠的$, 才能安心離開 (但還是, 想要去走走).

說多了, 一代不如一代, 我還是覺得, 其實這就是大環境, 觀念改變.
今年這麼多去日本, 泰國越南, 我只打算去中部走走, 住一晚或台東.

即使同代, 想法/做法也會不同的.

2024-06-21, 10:40 AM #104

Hermit Crab

Golden Member

加入日期: Oct 2017

您的住址: 淡水跟北投之間

文章: 2,782

引用:

作者f3346

這點是真的，現在的員工是真的敢投訴，就算明知投訴不會有結果也得試試。

__________________
我的封鎖名單:
ankk
chumowu
cp03
jeffk
LDSKING
LDSKING II
leeking
leeko
MyChris
River Spinach
smoguli
Whole Truth
wpc0406
YorkHapy
冬之炎陽
冰的啦魔王大人
沒問題
爆走企鵝
tvt
hill45678
rcack
卜派
polor
manoerina
afeaanpv
SUNGF
感謝網友提供的篡改猴script, 可惜失效了

2024-06-21, 10:46 AM #105

Hermit Crab

Golden Member

加入日期: Oct 2017

您的住址: 淡水跟北投之間

文章: 2,782

引用:

作者Earstorm-5

那我這邊正好有個笑話分享，在前公司的真實故事。
某年十一假期前夕的周會，
有下屬表示考慮到部門裏一堆人在節後的十月及十一月都要考證照
（比如：法律職業資格證書、專利代理人、商標代理人、資安、隱私認證、調解仲裁員等等），
詢問主管可否在十一長假期間到公司來念書把辦公室當K書中心？
主管義正詞嚴的拒絕了，說你們考證照屬於私事（咦？），
不可以在假期浪費公司資源，水電冷氣燈網路都是成本，
所以除非他明確要求加班處理專項事務，否則嚴禁在長假期間出現在辦公室。
十一長假之後再開周會，該主管顯然忘了自己説過的話，
在周會花了超過半小時講的口沫橫飛說他長假期間天天來公司食堂吃早午餐，
然後在辦公室裏爽爽用翻墻專綫快樂刷YOUTUBE，還是一堆沒營養的東西，
比如啥印度神童預言、遠古外星人、地底文明、亞特蘭提斯之類的怪力亂神。
他講的興高采烈完全沒注意到我一直給他打眼色，
我只好在底下狂發信息給他手機提醒他資安委員會跟敬業委員會有決議：
1. 翻墻專綫是用於工作專用禁止用來刷YT/FB/IG/推特。
2. 請有權限翻墻的臺籍人員禁止向陸籍員工宣揚墻外訊息。
他終於看了手機之後才閉嘴宣佈散會。

此文章於 2024-06-23 03:06 PM 被 Hermit Crab 編輯. 原因: 錯別字

2024-06-21, 11:08 AM #106

Crazynut

Master Member

加入日期: Apr 2001

您的住址: 高雄

文章: 2,247

引用:

作者Hermit Crab

這點是真的，現在的員工是真的敢投訴，就算明知投訴不會有結果也得試試。

這就跟我所講的婚姻狀況是一樣的。
以前的人只是忍氣吞聲只怕丟掉頭路(以前的法律保障也較差)
並不是以前的工作環境有多好，老闆多善良……

很多東西，都是在回憶中給"美化"了的。

__________________
簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！

2024-06-21, 02:33 PM #107

hendry2002

Major Member

加入日期: Jan 2008

您的住址: 銀河系

文章: 167

引用:

作者Hermit Crab

我只好在底下狂發信息給他手機提醒他資安委員會跟敬業委員會有決議：
1. 翻墻專綫是用於工作專用禁止用來刷YT/FB/IG/推特。
2. 請有權限翻墻的臺籍人員禁止向陸籍員工宣揚墻外訊息。
他終於看了手機之後才閉嘴宣佈散會。

這種表裡不一的主管我最討厭

但是現實生活上還蠻多這樣的主管

以前我的前任主管就跟我說他很討厭信義快速道路兩個隧道間的一段平面道路變換車道的車子

但是我常幹這事所以我不說話但其實那是沒有違規的畢竟那裏沒有禁止變換車道

結果有一天

我們倆各自開車同時從新竹辦公室離開要回家時

我居然看到他在兩線道的馬路上內側車道右轉彎?

WTF 這個可是違規呢?

後來深深覺得道貌岸然的人太多

人性是經不起考驗

嘴巴說一套做一套的人太多

2024-06-21, 03:18 PM #108

Earstorm-5

Senior Member

加入日期: Apr 2017

文章: 1,436

引用:

作者Hermit Crab

那我這邊正好有個笑話分享，在前公司的真實故事。
某年十一假期前夕的周會，
有下屬表示考慮到部門裏一堆人在節後的十月及十一月都要考證照
（比如：法律職業資格證書、專利代理人、商標代理人、資安、隱私認證、調解仲裁員等等），
詢問主管可否在十一長假期間到公司來念書把辦公室當K書中心？
主管義正言辭的拒絕了，說你們考證照屬於私事（咦？），不可以在假期浪費公司資源，
水電冷氣燈都是成本，除非他明確要求加班處理專項事務，
否則嚴禁在長假期間出現在辦公室。
十一長假之後再開周會，該主管顯然忘了自己説過的話，
在周會花了超過半小時講的口沫橫飛說他長假期間天天來公司食堂吃早午餐，
然後在辦公室裏爽爽用翻墻專綫快樂刷YOUTUBE，還是一堆沒營養的東西，
比如啥印度神童預言、遠古外星人、地底文明、亞特蘭提斯之類的怪力亂神。
他講的興高采烈完全沒注意到我一直...

他就是白癡啊~ 而且能這樣切割, 除非他打定心理就是要來公司消耗的.

為什麼呢? 因為正當的人會先做事情, 然後用做事情的空檔來自己進修與"工作相關."
空檔很簡單, 我說了很多年了, 只要你比別人快, 就是空檔, 平常日如此, 周末更是.

周末來得, 如果不是我這種人, 多數都是不太心甘情願的, 效率會差, 等於我空檔變多.
我不會白吃白用公司的, 也懂得分寸, 但人心不是都如此, 公司自然也不是.
倒數三間公司, 也就兩間願意讓我工作之餘進修, 有一間看我手腳俐落, 就給我加派...

那, 當然是走人. (事先講好, 承諾跟誠信很重要, 雙向的)
===

前面幾個網友忽略了一個重點, 那就是我的上級, 有沒有料, 以及品德.
有料的人, 會知道我工作的完成度跟品質; 而怎麼分發新的工作就看得出品德.

我最後一份工作最爽, 獨立間, 主管(3人)只看成果, 從不看我怎麼工作.
即使他們來台, 看到也不干涉~ 我桌上的私人書籍, 連收都不收.
測試他們的反應, 很慶幸他們都是明白人, 所以最後一份工作我也說過了.
是懷著感恩的心情去做的, 如今如果他們有問題, 我還是很樂意協助.
=> 無償.

他們的態度, 在我心中, 也是有價的, 目前credit還沒用完.
而幾位網友的考量重點都是debit.

我不曉得中文如何解釋比較好.

2024-06-22, 08:10 AM #109

Earstorm-5

Senior Member

加入日期: Apr 2017

文章: 1,436

聊聊另一個面向吧~ 幾位網友工作的負能量太重.

必須說其實現代要輕鬆點過日子並不困難, 其實還很爽, 這也看怎麼要求"快樂."

舉例好了, 前幾天有一個晚輩更新家裡所有家電(生了小孩), 可能買很多所以送電視.
他們換下來的電視說要給我, 意思是說知道我以前有netflix, disney+等.
用智慧型電視, 就不用老是接電腦. => 我婉拒了.

1. 以前要有娛樂以及多功能的用品, 一台抵多台, 其實總體成本是降低的.
2. 以前就是電影, 現在月/9.99就可以每晚看到爽, 如果愛看片, 成本也是降低的.

最簡易白話文: 是的, 薪資成長跟不上物價&房價.

但! 我也必須說, 有部分如果人們慾望物質上的成長不是那麼狂熱, 那成本而言其實降低.
===

旅遊其實也是同樣道理, 的確住宿費跟鬼一樣, 但時間消耗跟以前是不同的.
我忘了那新增的路是幾號, 也就是國一轉快速後入山路, 以前是沒有的, 節省很多時間.
但這個就真的要看取捨, 所以房車族會興起, 或許是有原因的, 我就不太深入這部分.
===

最後要說的就是, 如果物質欲望調整後呢? 我最近離開職場, 反而沒有吃大餐, 常跑電影.
晚上雖然還是有不少次的夜晚會睡得比較不好, 但感覺一覺天亮的次數開始增加了.
加上買了電子書閱讀器, 有點回到校園時期.
( 也的確搭了區間車, 去成大那裏, 找個麥當勞邊吃邊看書, 吃兩餐耗整天在裡面 )
青春的氣息~

然後看了信用卡費, 從在職6千, 離職後1萬5或2萬, 回到7~8千. (也算是調整得很快)
吃喝的確物價上漲驚人, 但如果跟以前一樣去校園看整天書, 那漲幅似乎也就還好了.

如何填補空閒的時間, 造就了2萬(扣除6千) VS 8千(扣除6千)的差異.
1萬4 VS 2千.

我很慶幸個人慾望跟物質, 似乎回到了45年前青春正好的時候.
... 最近也突然開始注意到異性了, 不過還是只偏好不到30歲的.

2024-06-22, 08:28 AM #110