個人只是對你這句「機械永遠不會配合電控」很感冒而已？

事實上真的是機械不配合電控嗎？每人遇過的狀況不樣？

機械設計為什麼不需瞭解電控？

電的線路怎樣走？怎樣設計供線路走？難道都直接拉線？

你不覺得很矛盾嗎？那是一個好的機械設計嗎？不需要跟電控溝通嗎？

除非那位是機械電控都懂的人才有辦法

機械跟電控本來就要互相討論跟溝通協調

如果都不用的話，除非主管兩方面都行強，不然也只會偏頗某一方

台灣這種人才根本很少（幾乎大部份主管都會嘴砲怪罪某一方而已）

一個好的設備需機械跟電控配合

原始機或許狀況會很多

除非要改機械才能有辦法，電控已不能改程式來導正，機械的問題就佔最大問題

電控能修改一些程式就能讓機械先行運轉測試，後續再修正機械問題不是很好嗎？


沒有一個設備從設計到試俥都是一次到定位的

問題在於系統整合

我要求的重點在這邊「整合部份」

恁爸最扯的聽到電控這樣回我，我們設備從不接地的？e04

避電接地、系統接地、設備接地,最基本設備一定要接地

結果電控這樣回,個人對電控很感冒

機械（主修）跟電控（副修）

改機械跟改程式那個可以縮短時間測試,個人都有底

但遇到偏頗主管時,跟豬打架沒有好下場的

以上也是個人經驗

只是對部份機械、電控人員的專業很感冒，敬業更是慘，都會先怪對方的問題

不是要嗆你，只是看到有感而已，像我這種 3w code monkey 沒什麼立場講話，我相信有本事拿比 12w 更高的人所在多是，只是感嘆台商給鳥蛋薪水，只是把人才逼到外商跟國外而已。
中南部給 6w~9w 算很不錯了，更多的是連 RD 都給個三萬五萬就要你叩謝皇恩，像 select_from 網友好像也是受了一堆台商鳥氣才跑去國外。

我覺得工作很重要的是成就感和錢
有時候熱情是可以支撐的
當然我也不會否認錢很重要就是了
但是對我們這種沒家累的人來說
成就感反而擺比較前面

事實上日本也有外勞
他們捕魚的也同樣面臨缺工的危機
我覺得這在世界各國都是滿普遍的現象
只是現在的年輕人也比較不會選擇這樣的職業吧

但是目前台灣很奇怪的就是只看你哪個學校畢業,就算我實力再好也需要人家給我機會來證明
就像我之前請朋友丟台TSMC,對方主管表示我們只考慮國立碩士,私立科大不在我們考慮的範圍,早知道當出我就報勤益冷凍工程,而不是選建國電機

Earstorm-2兄北美會下雪,加洲好一點而且講國語也通,北美沒有什麼華人

有感而發,製程設備本一家,實際呢?
製程:老娘今天不在早會High light爆你,老娘給你姓,下午該點什麼下午茶來慶祝一下呢?
設備:操你媽的B腦殘破麻,想Hight light令北10年還早

好笑，工時12小時的工作全世界還真找不到比台灣人願意做的

很多老闆很愛請一堆顧問公司來幫公司改造

曾遇過一個顧問公司的電控

技術也不就是學徒等級

會配線拉線、會寫一點程式

結果最後爛攤子叫我去幫忙修程式、重新拉線

因為公司另外替這部門找新的電控人員進來用，所以先叫我去支援

XXX的，顧問一天要幾千的工資沒做好還可以拿錢

結果顧問來了一個月撈了十幾萬留下爛攤子叫我收

恁爸最不爽所謂電控的這件事（就是只會嘴砲的）

機械雖然可以仿造,程式就看個人功力

一個電控功力很爛,掛著顧問可以海撈,這也是很多公司重外部嘴砲不重內部技術

說真的電控可以很厲害,但我只遇到1隻手指頭可以數出來的人

其它都是學藝不精跟嘴砲

不是對電控人員有意見

只是個人遇到的就是仗著已學會某樣東西在臭屁不知長進

那些東西講白了,可以騙不知道的人而已,知道的人只是不想點破跟教這種的

就算是培養出這樣的人, 也不應該只領餓不死的22K...

把世代正義跟人口紅利的問題，用「其中有一個年輕人念的是歷史系」來解決，這樣的證明法是我深深不解之處。如果這是正式的證明法，我們不如給他一個新的名詞:「栽贓證明法」，因為被栽贓成功了，所以得證!

有一小撮人，當你我滿身的經驗時，他說:「你學歷不夠，公司不能升你」
你我唸完了大學，他說:「大學生掉滿地」
你我只好灰撲撲的繼續唸碩士，念完碩士，他又說「你那是洗學歷」

有些人不管那一小撮人的說法，自顧自地去追尋自己的興趣
它們說:「誰叫你念的歷史系」

全台灣25K的人都是念歷史系的嗎?
不管，總之，整個台灣，都是它們的設計場，實驗廠。
當結果不對了，這一小撮人說:「都是白老鼠不努力」
呵呵

有些人連人口紅利是什麼都不懂，更不可能了解人口紅利正在消失當中。這樣的人腦子裡放不進新東西，夏蟲不能語冰。就只能自然隨時間消逝，或者是讓時代的巨輪輾斃。

有人可以請朋友吃魚翅漱口，那是促進消費的行為，我都很支持。但是如果是老闆請客才吃的到魚翅，回到家驕其妻妾的齊人，就別上來丟人了。
腰裡揣著死耗子，就硬充打獵的！