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Major Member
 
加入日期: Oct 2003 您的住址: 新竹工業區附近
文章: 269
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我比較好奇的是這個統計是講底薪還是全薪?
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2015-03-27, 12:18 PM
#101
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Power Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 彰化
文章: 689
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台灣人有時候就是見不的人家好,我相信領7萬的網友絕對不只運氣好,一定其他的過人之處,不管是會婆LP,還是技術強什麼的,但是中南部薪水低是真的,我朋友30歲,做塑膠射出一個月不到3W,我做過塑膠射出我知道那多累而且無聊,我覺得那工作隨便也要4萬我才願意去做
總而言之大家加油啦,努力會不會成功我不知道,不努力不成功的機率很大我確定
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2015-03-27, 12:23 PM
#102
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
年總收入/12，基本上就是公司轉到薪轉帳戶的金額。
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2015-03-27, 12:28 PM
#103
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*停權中*
加入日期: Mar 2015
文章: 0
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台灣雖然近來經濟發展不是很好，不過很多中小企業靠低報薪資來少繳稅和勞健保，所以這種薪資調查也很難完全反映真實情況，只能說調漲的真的不多，不知道其他國家會不會有這種狀況。
不過看了一下公布的數據，覺得沒有很慘啊，我也懷疑事實上應該更低些 此文章於 2015-03-27 12:39 PM 被 chen6810 編輯. |
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2015-03-27, 12:33 PM
#104
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Major Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: 新竹工業區附近
文章: 269
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引用:
若是這樣算的話 應該滿多人不到了.... 畢竟還有衍生啥免稅加班之類的 |
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2015-03-27, 12:41 PM
#105
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*停權中*
加入日期: Sep 2012 您的住址: 台南
文章: 5
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其實很多數字不能去看總平均數字，有的產業根本獲利很高，LED裝配人員破四萬的不少，更何況管理階層的薪水更好。
之前去漢堡看工具機展覽，我二姐就說他們漢堡市區新裝省電照明，LED全來自來彎， 後來一查，這家公司在竹科，已經上櫃但老闆堅持不要讓外人參與投資，多少證券商去拜訪，老闆說：不上市就是不上市。 |
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2015-03-27, 12:44 PM
#106
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*停權中*
加入日期: Mar 2015
文章: 0
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引用:
ㄜ，其實這問題很現實，有足夠的實力才能和老闆嗆聲 外商或大企業通常比較守法，看有沒有本事去，不然一般員工也只能做綜合考量。 另外照制度來的外商公司，不會像公家機關或鐵飯碗，砍人可能比中小企業更狠，不留情面 引用:
不知道他們請多少外勞，多少本地員工？ 此文章於 2015-03-27 12:45 PM 被 chen6810 編輯. |
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2015-03-27, 12:44 PM
#107
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*停權中*
加入日期: Sep 2012 您的住址: 台南
文章: 5
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有時跟業界朋友聊起一些事，有的今年獲利好，員工要求提一定比例加薪，
隔年賠錢，員工說：關我們什麼事？ 其實這不能怪員工的想法，爭取福利很合理。 但不同產業成本結構不一樣，有的研發與找高階人材負擔很重， 一旦這產品不受歡迎賣不出去，那跟燒錢沒什麼兩樣。 TSMC大家都知道他獲利非常穩定，薪資也不錯。 但他是代工龍頭，要增資貸款，信用太好，銀行在公司面前巴不得乞求公司向他們借錢， 而他們的債務結構良好，大規模增資是為了購置機台。 我覺得員工薪資跟公司獲利來源與特性有關，年年賺錢不加薪很可議。 但公司獲利總來自毛三到四，這樣公司薪資會高才奇怪。 |
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2015-03-27, 12:54 PM
#108
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*停權中*
加入日期: Mar 2015
文章: 0
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引用:
通常是專業技術或業務能力，所以才一堆家長要逼小孩念書，書念越多學到可以賺錢的專業技術機會的確是比較大，只憑勞力的話大部份人都可以，還有外勞搶，就比較沒辦法。業務通常很靠天分和機運的 |
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2015-03-27, 12:54 PM
#109
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*停權中*
加入日期: Sep 2012 您的住址: 台南
文章: 5
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引用:
我只知道公司名稱和一部份業界報導，員工不是簡單的裝配工人要會操作裝配機台， 技術門檻應該外勞比例偏低吧！(這只是猜測，不負責任)。 |
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2015-03-27, 12:58 PM
#110
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