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bigDDD
Elite Member
 

加入日期: Oct 2013
文章: 5,053
引用:
作者波控
在台灣,只有董仔級能走出去...(移民出去)

找了一下資料:
南韓四年制大學畢業生起薪2003-07
http://blog.roodo.com/carsen/archives/4490185.html
2003年 50943 台幣 成長率
2004年 53700 台幣 +5.4%
2005年 59061 台幣 +9.9%
2006年 65508 台幣 +10.9%
2007年 69667 台幣 +6.3%

平均每人 GDP單位:美元
   台灣  韓國
2001 13,147 10,656
2002 13,404 12,092
2003 13,773 13,488
2004 15,012 15,037
2005 16,051 17,548
2006 16,491 19,692
2007 17,154 21,655
2008 17,399 19,153
2009 16,353 17,389
2010 18,588 21,055
2011 20,006 23,070

所以,
台灣人的薪資跑到哪裡去了?

你看到那座橋了嗎?......那就對了!

不過聽說韓國人的自殺率也挺高
工作狂一堆
     
      
舊 2014-10-01, 10:40 AM #101
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bigDDD離線中  
csshih
*停權中*
 
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加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
引用:
作者Earstorm-2
為何女性主管會放大? 因為有一種"報復性膨脹"的現象發生在女性主管身上.(恕刪)


和E大您在對話後
深深覺得...........
X的,您說的一點都沒錯啊!!
 
舊 2014-10-01, 03:38 PM #102
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csshih離線中  
supermaxfight
Golden Member
 
supermaxfight的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 地獄18層
文章: 3,250
當上女主管後,想做跟男主管不一樣的事情
然後該部門就GG...
這是我這幾年來觀察到的台灣病態現象
想做改變,越改越爛
__________________
徵你不要的AM4 CPU
徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
舊 2014-10-01, 04:00 PM #103
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supermaxfight離線中  
nomad
Junior Member
 

加入日期: Jan 2001
文章: 768
引用:
作者老柏(第四)
這句話也可以套用到三星身上吧

三星也是 "在家靠政府,出外靠自已"
不過玩法有點不一樣
要是南韓跟中共一樣的玩法
那三星就會直接拿他們幫apple代工的cpu還有其它元件
用上自已改的的ios
組成一隻跟iphone 99%像的手機,然後掛三星的牌子來賣
當然一出國就死掉了
舊 2014-10-01, 05:49 PM #104
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nomad離線中  
kize
Senior Member
 
kize的大頭照
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: 魯西伐
文章: 1,103
上次看到一個報導,韓國人競爭之激烈..
從小學開始,下課就補習,補到10點甚至通霄,回來就睡覺,醒了就上學..
除了功課..每個人都整型,怕長像輸人,造成應徵落榜
最新流行的是剪舌頭..把舌頭下面的系帶剪掉,音文發音才會更好.
如果這一切努力,近不了前十大公司,一生拼命完全作廢..怎能不自殺~

就算進了前十大公司,薪水遠超過一般韓國人,但是壓力也是極大.
新人主管,公司敢用也敢裁.隨時就火掉了.
偶上次看韓國造船節目..用吊車船把大船組件分塊吊起組合,才幾天竟然換了3個主管.每個都才30多..就火掉了~

中國人是世界最愛念書,最勤奮的民族嗎?偶覺得可能輸韓國人.
那些行徑,不等於是地獄嗎~?
__________________
~我要去伊斯坎達爾星~

此文章於 2014-10-01 07:49 PM 被 kize 編輯.
舊 2014-10-01, 07:41 PM #105
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kize離線中  
789w
Major Member
 
789w的大頭照
 

加入日期: Mar 2011
文章: 108
E兄講到女性主管,我覺得有點偏頗

因為只講到可能缺點,優點沒提到
__________________
舊 2014-10-01, 07:54 PM #106
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789w離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者789w
E兄講到女性主管,我覺得有點偏頗

因為只講到可能缺點,優點沒提到


開宗明義就先講只要有個專長真的有幫助就是優點了.

所以接下來提沒優點的女性主管就好, 畢竟是要講問題.

難道要我一邊摸奶一邊念經嗎? 一邊裝好人一邊說老實話?

不然你來平衡一夏, 專講優點~

此文章於 2014-10-01 08:21 PM 被 Earstorm-2 編輯.
舊 2014-10-01, 08:19 PM #107
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Earstorm-2離線中  
csshih
*停權中*
 
csshih的大頭照
 

加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
引用:
作者789w
E兄講到女性主管,我覺得有點偏頗

因為只講到可能缺點,優點沒提到


實在不想回,因為慘痛回憶這邊應該除了小弟我也是一堆人有
但是為求中立
就請您列一列優點吧?如何?
舊 2014-10-01, 08:21 PM #108
回應時引用此文章
csshih離線中  
csshih
*停權中*
 
csshih的大頭照
 

加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
引用:
作者Earstorm-2
開宗明義就先講只要有個專長真的有幫助就是優點了.

所以接下來提沒優點的女性主管就好, 畢竟是要講問題.

難道要我一邊摸奶一邊念經嗎? 一邊裝好人一邊說老實話?

不然你來平衡一夏, 專講優點~


E大息怒吧
我們先等他列表
舊 2014-10-01, 08:23 PM #109
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csshih離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者csshih
實在不想回,因為慘痛回憶這邊應該除了小弟我也是一堆人有
但是為求中立
就請您列一列優點吧?如何?


我有點好奇他在想什麼, 因為這篇開宗明義就是來講主管缺點的.

請他表達看看, 一邊要符合主題又要不偏頗, 重複這個哀哀哀, 但也還好的境界^^

引用:
作者csshih
E大息怒吧
我們先等他列表


抱歉~ 我有時候太直接, 其實沒有不高興~

真的.

此文章於 2014-10-01 08:25 PM 被 Earstorm-2 編輯.
舊 2014-10-01, 08:24 PM #110
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Earstorm-2離線中  


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