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Elite Member
  
加入日期: Aug 2003
文章: 10,745
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引用:
那個是很多年前，朋友在那家做幾年 臉書到現在經歷那邊還掛在那間做過xd 有次提到才知道他當年薪水是這樣低.... 小家出版社，不知道現在倒了沒 |
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2017-08-03, 10:44 AM
#91
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Regular Member
 
加入日期: Aug 2013
文章: 79
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很多倉管都兼著很多東西啊~有著倉管要出貨(大部分都要)+後來撈單(或是key銷貨單)+客服(因為老闆覺得倉管天天碰商品~應該對產品很熟)
你看~我這樣就把三份工作丟給一個人做~超省的der XDD 且不是一天訂單10張內的~是50-60張以上 真的有看過這樣的職缺喔XDD
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2017-08-03, 10:49 AM
#92
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Amateur Member
加入日期: Apr 2010
文章: 32
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引用:
我叔叔就是這樣，從以前的四萬多左右 一路往下降，降到比我薪水還低，25K周休一日 我問他為什麼不離職，他說同事都相處不錯 二來再那邊待久也有感情了(十幾年)，之後還是離職了 因為開在逢甲的修車廠，把廠內清空做停車場還比較賺 也不想花錢付資遣費，所以就變相把薪水壓低 讓資深員工"被離職"，他一把年紀跳出來（小孩都大學畢業當完兵了） 跳到住的附近工廠，薪水瞬間跳到三萬多一點，不過還是慘 引擎技工有那麼慘嗎？
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2017-08-03, 11:31 AM
#93
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,745
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我這邊有交關的修車師傅，晚上下班還去家樂福兼差打工
他老闆車行生意算不錯，還有修小黃 不過大概給修車師傅薪水不高.... 之前去買東西碰到，對方打招呼才知道原來真的不好過..... |
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2017-08-03, 11:33 AM
#94
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Regular Member
加入日期: Aug 2013
文章: 79
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引用:
技術有這麼不值錢嗎........薪水還輸給了內勤助理耶
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2017-08-03, 05:42 PM
#95
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Amateur Member
加入日期: Apr 2010
文章: 32
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引用:
之後聽他講，因為老闆修車還要付薪水，還有材料等等之類的 晚上就開廠房讓人停車（附近是逢甲夜市）我目測一下一晚 至少能停到十輛，每次停一次收三百（剛剛網路上查的價格） 若一個晚上翻位率能到二十台左右，就有六千塊淨收入 一個月相當可觀，幾乎不用付成本，到這兩年根本無心在修車上面了 然後也不想付資遣費，先前年輕的員工早就逃的逃，只剩老的能撐 則撐，最後離職的原因就是高血壓導致小中風，太過於勞累 才離職換到家裡附近的工廠做，也是跳了幾間，跳到這間薪水 比較好，工作也沒有那麼勞累，不過做那麼累也是因為房貸還沒繳完 還剩兩、三百萬左右吧。
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2017-08-03, 06:10 PM
#96
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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公司可以無故壓低薪資?@@
勞基法在這部分沒保障員工?@@a |
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2017-08-03, 06:22 PM
#97
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,038
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請樓主先去探聽一下,這位父親所能拿到的薪資是多少,再來評斷人家的態度!!
我年紀也有點大了,也快近50了!! 最近幾個月才找到工作 , 但我也很小心 , 直到兩個月薪資入手 我才開始做我先前承諾的事情 !! 理由無它 , 很多公司都很會利用老人的經驗及專長 薪資如果合理, 就直接貢獻!! 薪資如果沒有很合理 , 我就會使拖字訣 ..... 將心比心,我相信公司給的一定不符合公平原則 , 如果樓主能夠打聽到並公開,相信很多的事情 一定會有其真正的原因!! 我之前還有個很差勁的面試經驗,明明只是一個小小網管工作,面試後變成網管主管職缺 還擺明著講,這工作要我工作內以及工作外的事務都要承擔下來做!! 什麼叫做工作內以及工作外的事務?? 我有聽明白 , 也很清楚 , 工作內就是公司交付給你的工作 , 這是檯面上 工作外的事務就是指你本身所掌握住的相關技術,全部都要交給公司!!  然後公司只付一個網管工作的薪資解決你 .... 合理嗎?? 自己去思考.... 我馬上就走人了!! 
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2017-08-03, 08:18 PM
#98
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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引用:
就是跟我剛進公司一樣的薪資，我沒多領，他也沒少領... 至於工作內容, 我看在眼裡才敢評論... 如果才來幾天就能極度不合理到新人馬上覺得薪資太少, 那我當初早就離開了, 也不會有機會待到被挽留的程度... 再者，不論薪資多寡，繼續同意前來報到，代表你能接受這樣的薪資... 如果報到之後發現職務跟他想像有出入，或是薪資跟工作對比有極度落差，他要走那真的就是我們公司的問題... 畢竟工作就是這樣，面試時說再多OK都不如實際做一天後的OK... 但既然他來了，也陸續做了好幾天，說不熟的讓人感覺是不會，環境說OK的到報到後要他上去變不OK，該有的工作態度也沒有.....我認為我的評斷有我的道理在...(也不只我一人如此感受) 說實話，我自認我沒做得多好，可至少我在工作崗位上用心，同事長官沒人嫌棄... 不管薪資多少，但既然我來工作了，最起碼我要對得起這份薪水 & 良心... 說實話, 付我1人的薪資卻要我做1.5~2人的工作, 我也覺得不合理... 但當一天和尚敲一天鐘, 不合理我會選擇離職, 離職前能談就談, 不能談就離開, 至少在職時不能拿不合理當理由摸魚.打混.不盡心盡力... (對工作我是這麼認為的) 此文章於 2017-08-03 08:48 PM 被 maskedrider555 編輯. |
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2017-08-03, 08:42 PM
#99
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Regular Member
加入日期: Aug 2013
文章: 79
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引用:
小弟不才想問一下~請問一下IT產業的 SI工程師~到底是做甚麼的啊?? google看了我大慨的理解是賣高階的網路設備~然後SI工程師去安裝設備跟設定? 也有看到是賣軟體+硬體~軟體部分則是依造客戶需求去打造? 還有看到的是就HELPDESK (就一般電腦使用者維護的工作) 還是這些工作都是SI公司會做的啊 ??
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2017-08-04, 12:42 AM
#100
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