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Major Member
 
加入日期: Mar 2011
文章: 108
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引用:
很難繼續和你扯下去
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2016-12-18, 09:24 PM
#91
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Master Member
  
加入日期: Jan 2013
文章: 1,552
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引用:
我也沒要跟你扯 而且這串我好像也才回你這一篇  我只是硌過進來看熱鬧的 此文章於 2016-12-18 09:35 PM 被 dragoncat 編輯. |
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2016-12-18, 09:34 PM
#93
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*停權中*
加入日期: Mar 2015 您的住址: 熱火隊地盤
文章: 2,703
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引用:
+1...我也是覺得這家公司的不可思議之處才是笑話重點... |
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2016-12-18, 09:36 PM
#94
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Regular Member
 加入日期: Jun 2010
文章: 86
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引用:
無所謂啊，反正他本來就是剛畢業的，路還長的很，多歷練自然就油條了;倒是這個一樣沒進入狀況就空降的品牌總監，還不行就上位的結果，就是一個動作就讓他家的品牌黑掉了，後續的解釋還越描越黑，相較之下那個嚴重啊。  |
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2016-12-19, 12:32 AM
#95
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Major Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Greenhouse
文章: 192
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引用:
她連話都說不清楚，我只聽到不停跳針的「久奏竹」。 此文章於 2016-12-19 04:25 AM 被 Rosette 編輯. |
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2016-12-19, 04:22 AM
#96
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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不管怎樣
求職者都要有一定的應對進退能力 戰力則是看工作內容 機房OP這類的我就覺得還好 |
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2016-12-19, 09:00 AM
#97
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*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 1,017
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劉伊心：我的人生就是即戰力！1場活動做3份工
http://www.appledaily.com.tw/realti...161223/1019013/ 打過工 賣過美胸衣 讀個兩年企管就了解怎麼管理企業 現在靠結婚當夫家公司的品牌總監 這就是即戰力的表現  此文章於 2016-12-24 03:00 AM 被 healthfirst 編輯. |
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2016-12-24, 02:54 AM
#98
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*停權中*
加入日期: May 2014 您的住址: 某個不大不小的島
文章: 628
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引用:
床上即戰力才是重點  劉：你行你來啊. |
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2016-12-24, 03:03 AM
#99
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,036
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我覺得連大公司徵人都只要即戰力，而吝於栽培新人，也是今天台灣向下沈淪的原因之一。
這問題分析起來又是一堆惡性循環的結果。 這些年面試的感觸很多（不管是面試人或被面試）。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！ ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2016-12-24, 05:48 AM
#100
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