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New Member
加入日期: Jun 2014
文章: 1
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要看情況……不過前面到底有幾個人打過會議紀錄
去年打過發包檢討會議紀錄，面對20人以上的閒聊式發言 一堆ABC熱烈討論，主席會突然決議說：按Z講的辦 二個小時的錄音檔我大概反覆聽了八個小時才把會議紀錄生出來(光決議事項就超過20項)  當然同時手上工作不光是只有搞這個會議紀錄就是了~~ |
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2015-01-02, 05:15 AM
#91
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Elite Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
鄉民是神人
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2015-01-02, 08:32 AM
#92
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Senior Member
 
加入日期: Mar 2001 您的住址: 造鐵鳥的都市
文章: 1,025
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要看是什麼會議？打的是怎樣的會議記錄？記錄的人對這些事務是否都熟悉？而論。
我開的都是專業會議，記錄的常常只是專案的小員工。 如果只是單純的提報，那還好，簡單的會議紀錄加上簡報資料當附件就完成； 但如果是專業的討論會議，那紀錄的人就會很慘。 會議裡討論/講到的都是專業的東西，即使會議簡報資料早在會議前就提供給專案， 但小員工又能聽懂多少？更何況一大堆的專業名詞，往往小員工會議後還得打電話來問， 甚至我都得自已會後再打一份e-mail給記錄，請記錄貼上，以避免記錄有誤。 要小員工2小時打完一份專業討論的會議紀錄，恐怕是緣木求魚。 
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比卡,比卡歐...的飛機    好站...推推... 我們不求大富大貴，只求平靜安穩的過日子，真的有那麼難嗎？ "妹妹(婷)，最愛跟我分享學校的趣事。"...(沉默) "以後她要說給誰聽。"...(心痛) 從來沒有人能教您如何做個稱職的好父親。父親是ㄧ件'很寂寞'的工作。 '有些路啊，只能'孤獨'的一個人走。' - 目送（龍應台) '沒有過不去的黑夜，沒有下不完的大雨。'- 神的病歷簿 (夏川草介) '聰明人懂得隱藏內心的感覺，更懂得尊重別人'。(黃河) '所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。 只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，那才是幸福的真正泉源。' (霍華德•金森) '2017/01/13 心痛的一天，我沒有流淚。' '世上有趣的人本就不多，所以不妨大膽一些， 愛情本來就不容易，剛剛好的那個人不會在原地等你。' (2019/12/22) |
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2015-01-02, 10:08 AM
#93
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Elite Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
鄉民都是神人
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2015-01-02, 10:13 AM
#94
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Junior Member
加入日期: Mar 2012
文章: 733
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引用:
我是大老闆.....根據數據分析顯示... 代表全部的人都可以裁掉了  再進一堆22k新血替補....替政府省掉至少8成以上的薪水負擔.....民眾交辦事項也更有效率了....以往跑公文要一個禮拜的...現在只要兩分鐘全部公文流程就跑完了...蓋個章只要1秒鐘而已...真不知大家再混什麼 |
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2015-01-02, 10:37 AM
#95
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 47
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引用:
懷才不遇的、崩潰的在酸鄉民是不遺餘力的 , 勞工抱怨就業環境與薪資差是不爭氣、沒競爭力 , 市府秘書哭哭或相關公務員主題就四處護駕 , 鄉民瞬間變成無能、只圖上網發洩的酸民 ... 勞工比照公務員要爭取更好的、不行 !! 部份冗員公務員能力跟不上 , 而被要求提升也不行 , 說怎麼可以比爛、跟一般就業環境沉淪呢 ? 無法改善就業市場的環境與勞工權益 , 然後把同一量尺套用到公務員身上就變成了憤青 ? 國人要求國家公務員認真工作居然成了魔道 !? 甚至都有人貼出市府的會議紀錄了、還是有人在替哭哭的秘書緩頰 , 紅字那句都避而不理 ~ 此文章於 2015-01-02 10:59 AM 被 Kreisler 編輯. |
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2015-01-02, 10:58 AM
#96
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Major Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: South Park
文章: 143
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引用:
 你舉的公務人員例子真的不是很好台鐵因為精簡所以對人事預算算是蠻嚴苛的，所以工時排班常有超時 員警就不用說了，業務繁雜，工時也高，心理壓力大 用這兩種跟坐在辦公室的公務員比，算是侮辱他們。。。  公務員有認真的，有很混得，但是大家為什麼對他們那麼反感，也不是沒有原因 很多看似公務員其實都是約聘人員，那種的就真的。。。 有些是因業務接觸，而有機會成為約聘，這種的還蠻有實力的 當然更多的是，某某介紹，那個長官的親友，那個民意代表介紹的 這種的，當然也有認真做事的，但是也有  有些約聘人員久了，一些菜鳥剛考進去或是剛調過去，沒有靠山的 都要看這些約聘老鳥的臉色做事，甚至把繁雜的業務直接丟給這種公務菜鳥  這也是常有的公家的約聘人員以前好像是2年一聘，甚至好像更久 之前好像改成一年一聘 但是某些約聘人員因為常出包，甚至聽說有一月一聘的 
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今晚我哭了，因為戰爭永遠不會結束會一再發生，我們人類...我們如此聰明， 我們達成許多驚人成就，我們能登陸月球，我們卻還是做這種愚蠢的事。 [YOUTUBE]X6SCi2fFS8s[/YOUTUBE] |
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2015-01-02, 11:08 AM
#97
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Golden Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 從來處來
文章: 2,762
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引用:
超級電腦華生都已經能聽懂主持人的話，並回答益問題，在這方面中文可能還和英文差很多。 |
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2015-01-02, 11:10 AM
#98
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Junior Member
加入日期: Feb 2013
文章: 760
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引用:
要當作指標追蹤進度， 那紀錄最後決議和等辦事項就好了， 就像前面 Po 在網路上的簡化版。 可是如果決策錯誤，要檢討開會時那邊錯誰的錯， 那簡化的會議紀錄就不夠用了。 把這個流程交給屬下自動化完成， 我想政務官還需要和屬下開會討論計畫不同方案的可行性、進度要求、計畫細節、各單位配合事項等。 |
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2015-01-02, 11:10 AM
#99
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Golden Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 從來處來
文章: 2,762
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引用:
一直笑只會顯出你文字的心虛.... 我哪有說法庭記錄不用逐字稿？何必死抓著書記官不放，我只是以為書記官都很專業的，沒想到書記官也有許多能力上有問題。這是書記官的問題，不是我的問題...... 何必自己幻想一堆劇情，請問有哪一家公司會議記錄是逐字稿的？公司講的是效率，主管要把責任推給下屬一定需要會議記錄嗎？隨便找沒有一千也有數百種方法。 你自己硬是要凹非逐字稿不可，又說民間公司誰等你逐字稿，不是我同意你，而是你表達能力和自相矛盾的能力，搞得讓我很頭痛。 |
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2015-01-02, 11:20 AM
#100
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