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Basic Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: 台北縣
文章: 22
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引用:
我沒有全部反對你的意思.... 我只是想說, 每個人觀念不同, 如果那個女生想結婚的話, 或是想結婚生小孩的話, 那對她的那三年就有差, 如果她也不想婚/ 或不想婚小孩的話, 就沒差..所以是看個人, 所以要看實際的情況去衡量.
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 我最懷念的蛋餅...  此趟返鄉,據我弟說,發現它居然變成一碗要價四十元,只有兩.三片肉片的陽春麵的店?!  別懷疑,它真的位於高雄市,而且還是在漲價潮之前吃的  <--- 陽春麵店終於倒了, 卻變成了看起來不怎麼好吃的碗粿店,要不要抱著神農氏的精神去嚐新呢?  http://forum.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=502572 真開心!  當初笨笨的不知道可以取中文名稱,趁著這波註冊潮,終於把小閘蟹的名稱註冊起來了唷!!
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2013-06-09, 08:35 AM
#91
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Advance Member
  
加入日期: Mar 2000
文章: 399
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引用:
今天也這麼早起來回文喔 
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 ''@ @''去金瓜石爬煙囪 ''
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2013-06-09, 09:08 AM
#92
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Basic Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: 台北縣
文章: 22
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引用:
會嗎? 我每天都那麼早耶... 你不也很早~ 
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我最懷念的蛋餅... 此趟返鄉,據我弟說,發現它居然變成一碗要價四十元,只有兩.三片肉片的陽春麵的店?! 別懷疑,它真的位於高雄市,而且還是在漲價潮之前吃的 <--- 陽春麵店終於倒了, 卻變成了看起來不怎麼好吃的碗粿店,要不要抱著神農氏的精神去嚐新呢? http://forum.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=502572 真開心! 當初笨笨的不知道可以取中文名稱,趁著這波註冊潮,終於把小閘蟹的名稱註冊起來了唷!!
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2013-06-09, 09:51 AM
#93
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Advance Member
加入日期: Mar 2000
文章: 399
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引用:
我們部門今天要來加班所以才很早...一切都是不得已的
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''@@''去金瓜石爬煙囪 ''
此文章於 2013-06-09 09:58 AM 被 like 編輯. |
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2013-06-09, 09:56 AM
#94
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Junior Member
加入日期: Jan 2003
文章: 750
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你真善良...
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__________________________________________________________________ 能夠這麼坦白而誠實地面對，真的是很難得！對男人而言，35歲還能找得到對象；但對女人而言呢？35歲大概已經是一個極其尷尬的階段了... 當初沒有結婚的想法，現在有改變了嗎？（不好意思，問得太深入的話請無視！）若有，會後悔當初放手嗎？（我也當過壞人...只因為沒有在對的時間，遇到對的人...只能選擇放手,沒有其他辦法了...因為不想耽誤別人的青春，以及讓自己因為必須在一起，而放棄自已的夢想...)
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1.價格會隨著時間而變，價值則存在每個人的心中，當彼此的價格和價值取得交集時，自然是東西的合理價位. 2.弟不是專業賣家。所以賣東西大多都是少數一二件自己升級或者用不到的東西，絕對不會一次賣十幾二十件；不會以不符行情超低價錢要你上勾。更別依歹徒指示去ATM操作，什麼分期或退款！--如果有，那一定是詐諞，絕對不是我。千萬不要上當受騙！若交易連絡過程有疑慮請務必要再三求證，才不會被那些詐騙集團坑騙！弟大多數都以面交為主！切記-------被某大型拍賣網站的不負責任與超多詐騙嚇到有感！！！ |
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2013-06-09, 11:16 AM
#95
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Major Member
 
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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引用:
今天女性擔任管理職，要說重話，要砍人，要對某些人開刀 要鬥跨平常跟你很好的人，有搞掉上司/其它部門的人 部份男性化/優秀的女性是做得到的，但一般女性做不到 一般女性不會喜歡在別人面前留下「黑臉」的形象 一般女性喜歡在眾人面前表現一般優秀，一般出色，一般良善，但不喜歡負面的評價 所謂棒打出頭鳥，出頭的事是男人在做的，女性喜歡把自己隱藏在團體中跟團體共享資源 這也是母系社會資源分配的原則 所以這個社會很常看見一個男主管底下一堆女同事 男主管看起來高高在上，但事務的運作是所有女同事在做的 女同事會齊心合力相男主管爭取福利 男主管還要細心地觀察每個女同事的努力程度分別給予獎懲 如果沒有私底下的關係，結果大多是公正的 (你又不是我炮友，我幹嘛給你差別待遇) 但如果是女主管，除非他非常男性化 不然底下女員工肯定抱怨「他一定對什麼人偏心」「他一定針對我」 所以請不要認為所謂管理職高高在上…其實管理職吃力不討好 協調溝通能力是女性擔任管理職的有利的地方 但女性扮演協調的角色，不一定需要擔任管理職 這種公關角色在職場上處處可見 比起管理，他更適合任職在管理者下面，擔任對外溝通的角色就好
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此文章於 2013-06-09 02:00 PM 被 applebread 編輯. |
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2013-06-09, 01:58 PM
#96
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Regular Member
 加入日期: Apr 2011
文章: 99
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引用:
男性化為什麼會跟優秀放在一起 如果把符號調換一下 變成「女性化/優秀的男性」 是不是怪怪的？ 為什麼男性化的女性比較優秀？ 該不會你骨子裡就是歧視女性氣質的女性吧？ 女性氣質在你心中就是包括「情緒化」嗎？ 事實上，你也得承認 大多數的男性老闆在用人加薪之際，也會考量該員對公司的積極度與態度 而非績效好就一定能高昇 轉回來，滿意度高的員工，也比較心甘情願在工作之餘仍會努力充實自己專業 「情緒」本來就是兩面刃 任何人處理事情，很難不帶任何情緒、完全客觀 不過是比重多少而已 ----- 你講的是情緒化都是壞的部分 更多時候，女性在辦公室裡重視工作氣氛 也會起緩和的效果 每個人處理業務時 仍或多或少會帶氣 難道關心別人的情緒是錯的嗎？ 歷史是男人書寫的 別把一切事情當作理所當然 要選熱褲長腿低胸年輕辣妹 就別怪她們膚淺、拜金甚至CCR 誰叫露一些皮膚出來 就能快速改變周遭男性的態度呢？ |
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2013-06-09, 06:19 PM
#97
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Power Member
加入日期: Jan 2006
文章: 527
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引用:
不就是女人最喜歡做的事： 「隨緣」，什麼是沒有一個主見，走一步算一步嘛？ 走到後來你娶別人了，身邊又只剩這種貨色， 一緊張就會胡亂抓個浮木救救自己。  認識一個算正的妹，蠻會打扮的。 很久沒見面上週一起吃個飯，小小驚豔了一下變得更漂亮了點。 但根本激不起追求的念頭， 因為她有是沒事就是在fb寫說： 「在哪裡哪裡遇到陽光型男店員，好讚」、 「自己喜歡xx類型（多半是演員）的帥哥」之類的話。 阿我這個不是她的菜的人，去淌混水幹嘛？  不知道她身邊男生是不是都想法差不多， 看她四、五年了都是單身，過明年也三十了，繼續放著吧...。 我還是找年輕一點的好 |
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2013-06-09, 06:45 PM
#98
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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最難嫁掉的女生類型：長相不差、條件不錯、 人好相處
引用:
也許女生不想結婚也是可能 還想玩玩 這社會上 很多女生騎驢找馬女生不少 也不是男生的專利.......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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2013-06-09, 06:57 PM
#99
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Major Member
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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引用:
我的意思是這樣 引用:
你要舉情緒改善管理效率例子我不反對 只是這樣的例子並非普遍現象，而且它有更能發揮地方的，並不一定要在管理職 就像有些人想舉女強人或柴契爾夫人來表示女性適合當管理階層 這邏輯就像舉幾個天才全世界都是天才一樣的道理 你認為ok，那就ok囉 今天生物學的發展算成熟了吧? 我們今天能用生物性探討男女 正是因為這個知識能解釋許多的現象 佐以歷史擴充更多參考樣本 若要批評現代生物學的或歷史研究的錯誤 請提供有力的證據和研究來批評 不能因為男性主導歷史和學術就說這對女性不利 那恰恰中了某些女權豬的陷阱(要是這樣你應該把書都燒光) 我認為在民主時代，只要你是個人，能解決大家的問題 誰管你是男是女 好，女性若真的有意願為民眾服務 可以成立黨團，可以選立法委員，可以競選總流 現在是民主社會，歡迎你們來為人民服務 可是別說侯選人了，連黨內初選女性都是少數 什麼，你說男性社會所以女性選不上? 那情況應該是：女性侯選人多，但男性當選 但現在情形是：女性連侯選人都比男性少啊 這現象你要怎麼說服大家 「女性普遍對管理很有想法/很適合/很有服務人民精神」這種立論? 這種現象還有女性考入政治系/企管系，公民政治社團男女比例 法律公民考試男女分數… 要這種數據多的是，歡迎你提出反證
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此文章於 2013-06-09 07:16 PM 被 applebread 編輯. |
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2013-06-09, 07:07 PM
#100
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