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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2003 您的住址: .........
文章: 31
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大專畢業生職場實習計畫是什麼？？？
敝公司因為今年宣稱減少三分之一的業務量（明明是放屁），所以裁員了三分之一，逼退一些老鳥，爛公司
 ，結果一些人不爽，因為業務變多了，所以又走了三分之一  ，結果變成剩下三分一的人要做三分之二業務的事（明明就不止），又大部分的人都是青黃不接的狀態 ，真是爛公司 。結果造成下面的人現在很不爽（我也是）  主管也受不了，要求要補人，結果上面的人說要等什麼大專畢業生職場實習計畫的實習生才要補人 剛開始我在想說是什麼，原來是政府作東，免費送給公司免費勞工，怎麼天底下有那麼好的事阿  但重點是，我們要的是有經驗的人阿，要幾個剛出社會的新人，而且可能做一年，就不做的人，幹嘛阿，沒必要省那些錢吧  還是去外面賣雞排好了，生活說不定會比較快樂  此文章於 2009-05-05 04:31 PM 被 e44444 編輯. |
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2009-05-05, 04:29 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Jul 2000 您的住址: 台北縣
文章: 1,455
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請參考:「假學徒、真剝削」的建教合作體制
更新時間：2008-12-16 20:41:38 記者／作者：青年勞動九五聯盟 教育部長鄭瑞城表示將實施「建教合作生免學費」的政策，表面上是功德一件，但實際上是換成政府買單。（圖／本報資料室，郭晉瑋攝） ■陳書涵 自從九五聯盟去年開始處理申訴案件後，每次我到美髮店，總是會忍不住和「助理」（俗稱的洗髮小妹）聊上幾句。主要是我一直對於美髮產業的勞動狀況很感興趣，特別是透過「建教合作」的雇傭模式，總是讓我覺得問題重重。幾次下來，在自覺和某位助理已有一定程度的熟稔後，我試著問了一些更深入的問題，倒沒想到，這位的助理的話匣子就此打開。 與高職洗髮妹的勞動邂逅 她是一位還在就讀高職、很年輕的小女孩，我問她是不是建教合作的學生，她瞪大著眼睛頻點頭，接下來竟直接對我說：「好後悔。」 透過她的口中我才知道，現在的建教合作模式已不只有過去的「學校」、「學生」、「店家」三方關係，誘人的龐大利益，竟然還出現了一種新興的角色：仲介公司！ 仲介公司以抽成的方式替學校招生、替美髮店找助理。而她就是在當年參加了一場「仲介公司」舉辦的「招生說明會」（我一直覺得很荒謬）後，進入某商職的建教合作班級就讀，她說：「當天，他們舉了一個學姊的例子，說她參加建教合作之後，不但可以自己付學費，還在美髮店學了一技之長，現在甚至還存夠錢買了一台機車。我們聽了都覺得很羨慕，想說又可以拿畢業證書，又可以學技術、賺錢，真的很划算。」不過，在真正進入學校就讀後，她才發現事情並非她想像的如此美好。 一來是，她在美髮店賺的錢其實根本不夠支付學費，哪還能買什麼機車。我問她說：「妳們薪水怎麼算？」，她說：「好像是算洗一個頭多少錢，但因為還會扣東扣西，只知道一個月會有幾千塊……」此外，在美髮店「學習技藝」的這段期間，因為打著「建教合作」之名，所以即便每月超時工作，別說是加班費，根本連基本工資都領取不到。但是她卻一點也不認為自己所提供的勞務會比其他「雇傭關係」的助理要來得少。進入店家將近兩年，教學技術時間少的可憐，連剪髮技術都還未被授權得以學習。然而，到業界學習技術不就是建教合作的本意嗎？ 我問她是否會覺得在學校、店家、和仲介公司之間被扒三層皮很不公平，她無奈地說，自己也曾經想過放棄和仲介公司簽訂的契約，轉換到一般「非透過仲介公司轉介」的建教合作班級就讀，不過「仲介公司」卻半恐嚇的告訴她：「如果轉班出去，很可能就沒辦法畢業了。」在忿忿不平和細說不完的委屈之下，她洗我的頭洗了將近40分鐘，途中我曾經擔心我們的談話如果被店內人員聽到了是否會對她不利，卻沒想到她一臉瀟灑的說：「反正我說的話都是事實。」結束完這場談話後，她迅速地抽離情境偷偷告訴我，最近剛學會了怎麼剪瀏海，等她以後練得比較熟悉後，再免費幫我剪。但我卻久久地陷入了焦慮的思緒當中。 拜師學藝得多忍耐的謊言 美髮產業透過「建教合作」模式規避基本工資的適用，剝削大量的年輕學生已行之有年，並非新聞。但是這種複雜的利益結構，長年以來卻總是缺乏清楚而深入的討論。一般人接收到美髮從業人員不合理勞動條件的訊息時，雖然多少會投以同情的眼光，但卻也因為受到早期台灣傳統美髮業「學徒制」的影響，認為拜師學藝的過程總是艱辛，因為是在習得師傅的技術，當然就不能以一般的「雇傭」關係簡單看待。社會大眾以習以為常的態度看待它，讓身陷其中的勞動者無法明確意識到自身受剝削的狀態。 但是，台灣目前的美髮產業事實上根本早已不存在過去傳統的「學徒制」。美髮店獨立開業的情景已經越來越少見，放眼所及的其實是不斷大量成立的「連鎖性」企業美髮店。制度化的經營模式，利潤最大化的考量，過去師徒相傳的精神早就蕩然無存，美髮業透過「建教合作」模式引進學生，不是為了傳承技術，而是希望能透過學校大量提供賤價的勞動力，不斷降低人事費用。也因此，店家對於技術學習反而是設下「重重難關」，不輕易教學；為了習得技藝而必需吃苦耐勞的說詞，實際上完全站不住腳。 再者，目前美髮業在台灣市場已趨近於飽和狀態，這些希望忍耐一時，透過學習技術後能「翻身」為設計師的助理們，即便在未來擁有足夠的技能，在市場不足的情況下，根本不足以容納如此多的設計師。多餘的人力，要不就是轉業、要不就是繼續接受低薪的助理工作。即便有幸成為了設計師，其勞動條件也未必會馬上大幅翻轉。因為在缺乏財力獨立開業的情況下，多半設計師還是會「受雇於人」，九五聯盟之前就曾經接獲美髮店的設計師投訴，表示其薪資在被苛扣各種罰款後，每月僅剩下5、6千元！ 辛苦學習技能，以後就能「黑手變頭家」的美夢早已不在。美髮業目前就如同其他各項服務產業一般，越來越走向「集中化」的經營模式。面對產業結構的轉變，教育部和學校所建立的「建教合作」方案，事實上只會讓美髮從業人員的勞動條件更加惡化，因為有了學校每年穩定提供的大量廉價勞動力，雇主根本不需用合乎市場的價格來聘僱員工。而在「實習」過程便長時間接受惡劣勞動條件的學生，畢業後再進入美髮產業，也會養成對雇主諸多違法事項習以為常的態度，缺乏反抗的可能性。最終，雇主獲取了剝削勞工的正當性，私校賺得了龐大的學費並免於倒閉的風險，執政當局將各種「新興的建教合作計畫」做為解決「職校沒落」的政績，仲介公司甚至還能從中抽取為數不少的服務費用，然而在其中看似受益者的學生們，卻成為了這整體複雜利益結構下的最大受害者。 打破「官學商」勾結的建教政策 今年11月19日，教育部長鄭瑞城對外表示：將會實施「建教合作生免學費」的政策，表面上是功德一件，但恐怕沒有處理到問題重點。首先，免學費難道就代表學校不收費了嗎？當然不是，只是換成政府買單，用納稅人的錢養這群「假教學、真仲介」的「黑心私校」罷了，而這些惡質的私校和廠商，仍然不會受到應有的管制。我們甚至可以合理地擔心，在政府補貼學費之後，又不讓建教生獲得基本工資的保障，將會使其因為學生教育花費的減少，導致廠商只須給予更低的工資，讓廠商的剝削更形嚴重，並讓這些惡質私校能收到更多家境不好、急於工作的建教生。 關鍵點在於，教育及勞工主管機關應該提高對建教生的勞動保障。根據勞動基準法中有關「技術生」的規定及官方的解釋，如果是「以學習技能為目的，而接受雇主訓練之人」，即為所謂的「技術生」，不受基本工資的保障，但如果其工作內容早已並非是「學習技能、受雇主訓練」，那麼就不能以勞基法的「技術生」視之，該受到完整的勞動保障，特別是基本工資的保障。除此之外，基於建教合作高度受到政府控管的特性，政府應當協助建教生成立代表勞方的「工會」，與校方和資方談判，改善其各種勞動條件才是，包括學費、工資、工時、工作與教學環境等。例如可將工會成立與否，作為審核、評鑑建教合作計畫的指標，讓建教生漸漸能團結起來，爭取其應有的權益。 捨此促進勞動保障之道，而單單發錢給學校的官僚政策，實際上只是種「官學商」勾結的結果，被犧牲的，還是弱勢的勞工及學生。 （青年勞動九五聯盟執行秘書） ********************************* 只能說:人力仲界黑手摸到大學生這邊來了 |
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2009-05-05, 04:37 PM
#2
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2001 您的住址: 台北市
文章: 4,544
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建教有些本來就很鳥
說穿了就是當廉價勞工, 替資方省錢 有實力的學校才不碰這個, 去跟傳統大學一樣申請國科會, 產學合作 |
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2009-05-05, 04:54 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Jul 2000 您的住址: 台北縣
文章: 1,455
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補充一下,教育部說反對人力仲介介入,不過也有提到性質類似實習教育延伸
人力業者介入職場實習 教部反對 中廣新聞網: 更新日期:2009/05/05 15:05 教育部投入120億，推動「大專畢業生職場實習計畫」，但計畫上路以來，發生有人力仲介積極介入，分別向企業、學校和學生收取費用。教育部呼籲，這項計畫是由學校進行媒合，有意願的企業，都可自行到網路平台登錄，不必假手第三者。(陳映竹報導) 教育部推出由政府買單的大專生職場實習方案沒多久，就傳出有人力業者以此為「生財工具」，向企業、學校或是學生雙向收費。教育部技職司副司長李彥儀說，這項計畫不用人力仲介業者介入，有意願的企業，只要透過網路平台登錄即可(培育優質人力促進就業計畫資訊網 http://www.excellent.lhu.edu.tw/)，不必假手第三者 。 此外，對於外界批評，這項方案衝擊到中高齡就業，李彥儀解釋，多數的中高齡勞工都有職場經驗，而業界徵才卻不見得聘任剛畢業、沒工作經驗的新鮮人，這項補助計畫只有一年時間，性質類似實習教育延伸，和中高齡就業有區隔。為了確保不排擠到既有就業市場，政府也成立跨部會審查小組，分別從媒合審查和實習管考兩階段進行審查。 |
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2009-05-05, 05:07 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
這個政策，可能會讓一些失業者，失業更久............ 唉  |
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2009-05-05, 05:14 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 大鵰村
文章: 12
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我相信...
有公司會因此,裁去(或說逼退)部分取代性高的員工 然後補這些新人... 相信我...這就是台灣!!! |
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2009-05-05, 05:25 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 39
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,,,,,,,,,,,,,,,,
此文章於 2009-05-05 05:30 PM 被 官字兩張嘴 編輯. |
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2009-05-05, 05:28 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 39
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引用:
七百多萬人的選擇 |
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2009-05-05, 05:29 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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引用:
不想講太多 雖然帳號可以再申請 但是.....你知道的.....反正....就這樣...... 無奈 |
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2009-05-05, 05:45 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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引用:
來不及了！你頂了一篇！！ 哈！我好像也是，算了，就當紀念這個實習計畫吧！？ 其實有些實習計畫也不錯，不過要看公司，好的公司從便宜的一群人中找到他們要的人才， 多數的公司從便宜的一群人中補足他們的人力需求。 |
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2009-05-05, 06:22 PM
#10
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