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Major Member
 加入日期: May 2018
文章: 116
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公司這樣是合法還是違法?
朋友前幾天到一家公司面試，也順利錄取，不過薪資方面有些問題。
公司當時面試時沒提到薪資結構，朋友去報到後才知道被拆成底薪.伙食津貼跟交通津貼。 前面兩個沒什麼爭議，但交通津貼我是第一次聽見有公司這麼做的。 交通津貼1000元，公司說隨便他要加油還是儲值悠遊卡都好，但一律要打統編。 必須寫單子才能領取，忘了寫或月底沒繳回單子，1000就沒了。 而且要等於或大於1000才能領，如果打統編的金額不足1000就是看實際多少給多少。 這間公司這樣的做法是合理的嗎? |
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2018-06-15, 02:24 PM
#1
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Major Member
加入日期: Jul 2000 您的住址: 新北市土城區
文章: 200
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引用:
的確很多都公司薪資裡面都是這樣拆.... 但是需要每個月都給單據的....你是我第一個聽說的 我從來沒給過...朋友間也沒聽說有人被這樣要求過 |
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2018-06-15, 02:31 PM
#2
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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引用:
還不簡單, 公司要報帳支出給會計去作帳讓之後的稅則.. 說到累了. 簡單說把稅轉嫁到員工, 或反過來說讓員工"貢獻"分擔節稅. |
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2018-06-15, 02:34 PM
#3
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Major Member
加入日期: May 2013
文章: 280
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是說經常性薪資包含津貼，但這裡面有說沒給單就沒有，這像是請領阿，還能算是經常性薪資?
一千元也要員工退稅  這樣算是公司的費用? 還能算是薪資?感覺是在玩灰色地帶，要去勞工局問問比較快了 此文章於 2018-06-15 02:38 PM 被 PCBDRAY 編輯. |
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2018-06-15, 02:37 PM
#4
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Advance Member
  
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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這種公司根本就不該去
 很多公司會把底薪、伙食津貼、交通津貼拆開，這點我還可以接受 但是領個交通津貼還GGYY，擺明是想佔員工的便宜 那伙食津貼要不要把每天吃多少的發票一併附上去啊
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2018-06-15, 02:40 PM
#5
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Master Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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如果津貼是定額 然後單據報銷 (也就是每個月固定錢給你花..非預算制..因為預算可以不花)
其實沒比較不好 因為津貼不用繳稅 之前外派 津貼談到超過薪資的50% 在政府眼中我幾乎不用繳稅 但住行網路甚至連打掃都是公司用津貼付掉 食也是用津貼名義每個月領零用金 有聚餐還直接報銷交際費 每個月可以剩7-80k吧 後來有機會瞄到老外的工作合約 也是底薪外談了一堆津貼(住/行/零用金) 真的唯一缺點就是幾乎消費都要打統編發票(或是收據+免開發票章) 沒發票的只能用零用金出了
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 此文章於 2018-06-15 02:49 PM 被 天屎~加百列 編輯. |
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2018-06-15, 02:48 PM
#6
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2002 您的住址: 太陽系
文章: 32
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要求員工交通津貼需打統編報帳是沒有違法的.....
引用:
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PCDVD站長：擋廣吿的後果就是導致免費網站無以為繼! 在你享受自由網路的同時 自私的行為只會扼殺這個環境。 |
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2018-06-15, 03:10 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Aug 2015
文章: 48
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1000 塊辦個悠遊卡月票就沒了
回收發票的金額還可以接受啦 他們只是把交通津貼執行的徹底點 |
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2018-06-15, 03:17 PM
#8
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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很多東西不能說違法, 但就看你能不能接受, 基本上我是盡量不跟誠信有問題的打交道.
所以基本上除了工作, 我就很少跟人打交道了; 工作有指派不能選, 就看每個人的要不要吞. 況且你的情況我不曉得, 如果是我NT1000加油, 簡單啦. |
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2018-06-15, 03:21 PM
#9
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Senior Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 中壢
文章: 1,025
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只有聽過實報實銷才需要收據，這種倒是第一次聽過
應該也是不違法啊，只要他薪水超過最低標準，其他補貼獎金 雙方沒意見就好了吧
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需要光世代推薦碼請私訊我 |
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2018-06-15, 03:24 PM
#10
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