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Power Member
 
加入日期: Nov 2004 您的住址: 新北市靠近研究院
文章: 672
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請網兄幫忙,幫小弟試算勞健保的問題
是這樣的,小弟早上有送報的工作,做了十年都一直沒有勞健保
其間有曾因為閃一條狗,造成右手骨折...... 只得到老闆兩次探視,帶給小弟兩杯西瓜汁跟兩份報紙  所以那次的事故以後小弟便曾向報社要求勞健保,至今未果 後來因為一些細故,讓小弟覺得實在是受不了了, 決定不再做這份工作,並要求老闆要將這十年沒有投勞健保的損失與權益還給小弟 經過兩次勞資協商,最後老闆想以11萬的額度說服小弟..... 但小弟認為以每日工時做基準,算出來的金額似乎有失準則 所以希望有懂得算這部份結構的網兄幫忙小弟試算一下 真正合理的損益應該是多少? 小弟無意多拿不屬於小弟的部份,只希望能在合理的範圍拿回屬於自己的權益 爬過網路上一些相關的文章,以及徵詢朋友的看法什麼的 但還是沒辦法有個準確的意見.....所以想求助這裡的高手幫忙試算 以下是小弟的情況: 小弟這半年的薪資總合除於6應該剛好高於基本工資20K,所以勞保的部份符合最低級距 工作時間超過十年,實際上還有多幾個月 工作期間最大的事件就是右手骨折,手術過兩次,可向醫院查詢 請問這種情形相對於正常有勞健保時應該有的權益有那些? 年資換算勞退又應該有多少? 請了解的網兄不吝幫小弟計算一下,謝謝  還是能推薦小弟正確的處理方式? 當然如果必須走到法律這個地步,那應該是最後的方式了, 沒什麼深仇大恨,我只是希望拿回屬於自己的權益就好,麻煩大家了,先說聲謝謝  |
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2015-10-25, 07:29 PM
#1
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Elite Member
  
加入日期: Mar 2004
文章: 4,203
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2萬*6%=1200元/月
1200*12*10=144,000元... 公司不想加勞保, 老闆就可以省下上面的勞退 (勞保年資還沒算咧) 然後, 也不弄個團體保險, 這根本就很惡質 
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https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 
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2015-10-25, 07:53 PM
#2
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Power Member
加入日期: Nov 2004 您的住址: 新北市靠近研究院
文章: 672
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先感謝網兄回覆
您算的應該是新制的勞退的部份,我有聽朋友講過 顧主應提撥6%的薪資給員工.... 請問跟年資是分開的嗎? 其實說第二次勞資協商也不過就是今天早上的事 老闆拿出報社會計算的單據給小弟,說以工時來算,十年是11W多... 小弟雖然不熟真正的計算工式,但也知道每天工作,每月薪水都能領到22K, 怎麼會以工時做為基數來計算勞退? 小弟知道老闆想唬我,但弟也不能確實地計算出真正的權益, 不願多拿也不願吃虧,所以才想請大家幫忙  在因緣際會下,小弟得知送羊奶的大姊本身是有勞健保的 因為工作性質相近,更使小弟了解自己權益損失的比小弟想像多, 勞駕網兄們幫忙了,真的謝謝你們! |
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2015-10-25, 08:08 PM
#3
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Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,203
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避重就輕, 就算是按工時, 該給你的勞退, 也是按勞保投保薪資算
更別提少了10年的勞保年資 
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https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢
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2015-10-25, 08:13 PM
#4
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Power Member
加入日期: Nov 2004 您的住址: 新北市靠近研究院
文章: 672
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是
小弟也知道差很多,
我們報社的送報生超過二十個, 怎麼說都符合強制投保的標準, 我跟網兄一樣覺得這種老闆很惡質, 雖然他一直跟小弟喊報社窮不賺錢什麼的.... 但就制度來說,老闆凹很大總是事實, 還是說小弟可以到勞工局請他們試算小弟的權益? |
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2015-10-25, 08:26 PM
#5
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,030
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建議樓主,去找勞工局,說明來意,請他們代為試算您的權益 !!
之後再行申訴,並請到勞工局協調!!
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2015-10-25, 08:40 PM
#6
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Advance Member
加入日期: Feb 2015
文章: 394
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公司沒幫你保健保，健保局應該會寄繳費單給你吧
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2015-10-25, 09:12 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Oct 2015
文章: 0
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國考生 出來幫樓主算
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2015-10-25, 09:14 PM
#8
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Power Member
加入日期: Nov 2004 您的住址: 新北市靠近研究院
文章: 672
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沒有寄給小弟,目前都自費中XD
請問國考生是指聯考的學生嗎? |
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2015-10-25, 09:46 PM
#9
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Power Member
加入日期: Nov 2004 您的住址: 新北市靠近研究院
文章: 672
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引用:
多謝回應, 目前小弟的老闆就是希望透過協商解決小弟的問題  當然,原因不外乎怕被勞工局查到違法的事實吧..... 雖然老闆再三強調報社並沒有違法,全台灣沒有一個送報生有勞健保 既然如此那又何況找小弟協商  小弟不是沒想過去勞工局, 只是一旦去到勞工局就只能訴諸法律了, 只是想,能不能合理拿回自己的權益就好, 小弟無意替同事打這場戰役,平常當領班被酸到有點反感, 要權益自己去跟老闆反應,弟以為如此較好, 不好意思麻煩到網兄各位了, 只是真的只想算出合理的權益給老闆參考,能合則合 不能合就只能去勞工局伸訴了  |
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2015-10-25, 09:56 PM
#10
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