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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
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請問有沒有人(曾經或是決定)年後要離職的
又很痛苦的ㄍ一ㄥ了一年,都快變公司米蟲(吃爛米吃習慣的蟲)
像這樣決定年後閃人的的情況一般都是放完假後再提離職好 還是就提前說然後放完假也不用再會再回公司比較好 提前說的話年終獎金搞不好就減半了,髒錢先到手再提離職應該比較好吧 |
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2012-12-14, 12:36 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 22
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老闆怎麼對你。你就怎麼對他
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2012-12-14, 12:39 PM
#2
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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當然是等年終底定再提，免得被找藉口苛扣掉一部分。
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2012-12-14, 12:46 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
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建議鴨子划水，表面上絕對要裝作沉靜到不行一切如常、我喜歡公司、老闆我愛你，私底下要找工作、安排後路、經營副業、摳檔案甚麼的都不要讓第二個人知道，離職信按規定提出之前絕對不要有任何風吹草動讓公司發現，就算合情合理合法的事情也是一樣不要傻傻的拿出來講，更不要跟公司玩陰的比較好，因為現在的政府跟資方是一丘之貉，會逼到讓你想走的公司我想也不是很重視你、尊重你，公司可以玩很多小動作，甚至先違法侵害你的權益再讓你去告，反正了不起公司最後被裁定"重罰"幾萬塊而已，甚至可能罰都不用罰，可是你賠上的東西絕對超出很多很多，最後只為了取回本來就是屬於你的東西。
公司怎麼對你，你就怎麼對公司，用這一招最後吃虧更大，不是你的錯，是這就業環境本來就是對資方有利。 資方致力維持勞資雙方公平對等關係的例子，幾乎可說是零，是這一世代身為勞工的悲哀。 引用:
反正這社會就是看誰狠，我還遇農曆過年前1個月自己離職，他年後確認過公司有發年終，還回來要，老闆當然不給，他說年終獎金是辛苦一年的應得成果，別人有，他也有辛苦了11個月，沒道理不發給他，結果還去告，告贏了... 但是付出的代價... 我是認同他的說法啦，反正這社會一切都要自己爭，你客氣只是給別人吃好玩的... 此文章於 2012-12-14 01:03 PM 被 d61 編輯. |
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2012-12-14, 12:53 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
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引用:
我們公司還曾經把離職人員的已發出的年終追回 內幕太複雜了以至於我也無法看到整個事件的全貌,希望我不會碰到相同情況 |
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2012-12-14, 12:54 PM
#5
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Major Member
 
加入日期: Mar 2002
文章: 119
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當然是過完年，年終到手再說
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2012-12-14, 04:39 PM
#6
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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辭呈一定要等年終入袋才提
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2012-12-14, 04:59 PM
#7
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,638
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年終入袋
過完年再提 |
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2012-12-14, 05:04 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
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嗯,最近已經快忍不下去了,有一觸即發的爆炸感
撐到拿到年終吧,之後的事情交由神來安排  |
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2012-12-15, 12:47 AM
#9
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Basic Member
加入日期: Mar 2010
文章: 14
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我的客戶, 在南科的某公司, 謠傳他們今年沒年終,
所以很多人都騎驢找馬了...  |
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2012-12-15, 12:57 AM
#10
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