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543
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543的大頭照
 

加入日期: Feb 2005
文章: 72
搞不懂老闆的意思??

這幾天小弟一直在想一個問題,想了很久,還是百思不解?可以請大家幫我分析一下嗎?
前幾天我老闆找我討論一些案子的內容,結束前他突然轉了個話題問,以下是我老闆跟我的對話:

老闆:你來公司多久了?
我:到八月就滿半年
老闆:喔,那你覺得我們公司怎麼樣?
我:很不錯,我很喜歡這邊的工作環境,同事間相處也很好!
老闆:我記得你之前在XXX (我上家公司),我們跟XXX比呢?
我:嗯,都不錯,這邊大家會議互動比較熱烈一點,我很喜歡,很有挑戰!
老闆:OK,那很好
我:那我先去忙了
老闆:對了,我想跟你講一件事
我:您請說
老闆:我記得有句話好像是這麼說的:「有能力的人到處都吃得開,只有無能的人才會到處給人意見!」
我:……您是指什麼?我不太懂耶
老闆:不會吧?這還要我問我?你這麼聰明!

老闆說完就走了,但我聽完一頭霧水。小弟上星期有個會議,因為大家意見分歧,很多人在會議中給我吐槽,老闆當時也在場。
其中某一部門的主管吐我非常用力,但我都有逐一解釋清楚也沒讓自己下不了台,反倒是那位主管被我舉的例子答不出來。
若我老闆不是指會議的事,小弟在公司很喜歡幫同事,所以下班後常幫忙處理一些他們的問題,但從不會影響公事。

如果老闆是指那個吐我槽的人無能,他部門業績一直都很好,應該沒有無能的道理,若是指我無能,我不知道是那邊的問題
我才來公司也沒多久,但業務部分我已經弄得很熟了,公司交待的事每一項我都有達到目標,達成率甚至比資深的同事還好,
這幾天我老闆跟我互動都還不錯,若是他要我走人我也絲毫看不來他有這個意思,我很想去問明白,但又不是很敢,
只希望他不是另有所指,這是很無聊的問題,也可能無解,希望有空想幫我解問題的網友可以給我一點意見,謝謝
     
      
舊 2012-06-08, 02:34 AM #1
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543離線中  
sn245763
Advance Member
 

加入日期: Jan 2004
文章: 444
有能力是件好事,但不要太過展露,尤其是在較保守的企業組織,

亦或者,某些事情方面,你主觀上是想幫助他人,但以他人客觀上的角度看來,

覺得你純粹只想證明你很強。


沒跟你共事過,憑你的敘述猜測
 
舊 2012-06-08, 07:21 AM #2
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sn245763離線中  
ccx1103
Regular Member
 

加入日期: Aug 2005
文章: 72
維持你目前的樣子就好,不要試著改變。
只要你換的公司夠多,就會發現,
有些公司及老闆都覺得你很好用,
反之有些會覺得你能力(或個性)很差。
(但是你的個性跟能力都沒有改變)
那是因為公司(跟裡面的成員)也是有個性的,
課本稱之為組織文化。
維持你原本的樣子,讓不喜歡你的公司淘汰你,
待在一家公司成員都覺得你還不錯的地方,
未來20~30年的工作才能夠愉快及長長久久。
舊 2012-06-08, 07:36 AM #3
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ccx1103離線中  
wimar
Regular Member
 
wimar的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
文章: 99
有人去找老板投你的訴了
老板暗示的很清楚了,要你少開口

新人在公司最優先該做的事,是低調、打點好人際關系
工作能力不是首要的
舊 2012-06-08, 07:47 AM #4
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wimar離線中  
mount
*停權中*
 
mount的大頭照
 

加入日期: Jan 2005
您的住址: 酒無多少醉為期
文章: 1,422
老闆蠻喜歡你的, 少說話多作事~
舊 2012-06-08, 08:24 AM #5
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mount離線中  
peter5
Major Member
 
peter5的大頭照
 

加入日期: Apr 2005
您的住址: 台北最大的湖
文章: 200
我會覺得您老闆要您做個有能力的人(做自己應負責的事),
不要到處"543"(只有無能的人才會到處給人意見!)
__________________
以上只是個人意見
皮皮的主人
舊 2012-06-08, 09:03 AM #6
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peter5離線中  
波控
Senior Member
 
波控的大頭照
 

加入日期: Apr 2011
文章: 1,051
有時候搞和諧比業績重要,
自己過得去就好
__________________
連署 囤房稅 https://reurl.cc/NjzeYn 民國68年房價證據
舊 2012-06-08, 09:35 AM #7
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波控離線中  
chenyuan
Major Member
 

加入日期: Feb 2005
您的住址: ~永恆的回憶~
文章: 260
上面列位大大說的沒錯!

你來公司沒多久,就挑了公司主管,那位主管很不爽,到老闆那投訴你。
那位主管部門業績很好,無法置之不理。

老闆有點維護你的意思,才會對你說那些。
比較糟糕的是,你的能力不足以取代那位部門業績一直都很好主管,又挑他!讓老闆很困擾!

否則,老闆大可撤他換你替上。
舊 2012-06-08, 09:41 AM #8
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chenyuan離線中  
a8628
Golden Member
 
a8628的大頭照
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 以勤的大腿上
文章: 3,187
少多嘴,要低調!

新人若功高震祖很容易就會被犧牲掉.
__________________
假如沒有妳的允許,不能說「愛」,
那麼,至少我可以說「喜歡」。
是的,我喜歡妳 這一回,不請求妳的原諒。

舊 2012-06-08, 09:45 AM #9
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a8628離線中  
tombear
Regular Member
 

加入日期: Mar 2002
您的住址: taipei
文章: 86
Red face

引用:
作者wimar
有人去找老板投你的訴了
老板暗示的很清楚了,要你少開口

新人在公司最優先該做的事,是低調、打點好人際關系
工作能力不是首要的


+1非常中肯
基本上6789樓都說的很對

此文章於 2012-06-08 09:48 AM 被 tombear 編輯.
舊 2012-06-08, 09:46 AM #10
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tombear離線中  


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