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Regular Member
 加入日期: Sep 2004
文章: 87
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這樣做會不會挨告?
代友詢問：
事情的原由是這樣的.... 去年10月應徵上某一間私立學校的助理，試用期一直到今年6月底， 不用懷疑，試用期就是這麼長...薪水是工讀生價，1個月約1萬6.... 學校講明試用期期間不保勞健保，所以每個月還自付國民年金及健保.. 到了6月底，校方擺明裝死，不願談起是否通過長達8個月試用... 直到了7月底(這個月仍發薪)，以學校經營不佳無法再聘用被炒了， 校方說可以待到9月再走人，都已經全校皆知被炒了，實在沒有心情待下去， 於是於8/1起便自行閃人，未辦理交接及辭呈...校方有來過電話.. 已告知不去上班了，事後於今日又再到校方的掛號信，發函告知，希望友人返校 完成交接及離職手續...以杜爭議，不知後續會拿出什麼手段? 友人目前於收信後，心情非常緊張惶恐，深怕被校方告... 我是替她一口氣實在吞不下...非常不想讓她再踏入那個地方一步... 沒有保勞健保，請問還有適用勞基法嗎? 如果真的都不去辦理交接跟完成離職手續，校方可以以什麼理由對我們提告嗎? 我們本想忍氣吞聲了事... 但對方如果不放過..有沒有什麼自保之道... |
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2011-08-08, 09:57 PM
#1
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*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
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爆料蘋果或跟當地議員/立委投訴！
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2011-08-08, 10:01 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 317
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挨告？
是你們告他才對吧￣▽￣ |
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2011-08-08, 10:03 PM
#3
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 當初會接受這種鳥薪水跟無勞健保的工作.... 這是做功德的嗎...  難怪政府敢推學生無償企業工讀的腦殘政策..  |
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2011-08-08, 10:05 PM
#4
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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不辦就是無故曠職
最多就是把你扣薪或炒掉 如果補辦手續就可以免除事端 那就不要再鐵齒了 勞健保部份我不瞭 但是這不影響你在離職時所犯的疏失 需另案處理 |
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2011-08-08, 10:05 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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這麼好的爆料記者一定很愛!
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2011-08-08, 10:08 PM
#6
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,263
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上班要正常去上
要桶雇主一刀才捅的下去 不然告下去雙輸不太好
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2011-08-08, 10:10 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 11
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有什麼機密要告人?
一般公司曠職頂多就是永不錄用 http://tw.myblog.yahoo.com/labor-ex...le?mid=560&sc=1 引用:
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2011-08-08, 10:10 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Jan 2009
文章: 2
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拿起電話
一 新聞賣給蘋果，賺的錢不無小補 二 向勞工局提告，雇主未幫你投保 三 向學校提起民事求償  |
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2011-08-08, 10:15 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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沒有勞健保,那勞資雙方憑啥用勞基法來相互保障?
還有~~你友人的薪水連基本薪資都沒有,我就不信學校敢鬧到勞委會 此文章於 2011-08-08 10:17 PM 被 cheneyen 編輯. |
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2011-08-08, 10:15 PM
#10
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