畢業季來臨，熱愛玩遊戲的你是否有想過投入遊戲產業、參與研發過程，親手製作出喜愛的遊戲呢？從事遊戲研發，難道工作就是天天玩遊戲，玩翻天嗎？

　　其實不然，像從事線上遊戲企畫工作、負責任務設計的虹吟，每天上班時，第一件事是邊吃早餐邊觀看巴哈姆特中，自己參與研發遊戲的哈啦區，來了解玩家對遊戲的想法與反應，之後開始展開任務編輯的工作，要構思任務的故事，蒐集故事發展的內容，時間一溜煙地過去，就到了午餐時間，好好飽腹一餐、為身體與腦袋補充營養後，又繼續投入工作，有時還要起身與美術與程式商討相關的內容，直到下午 4 時，公司指定的下午茶時間，可以放鬆一下心情、短暫享用個咖啡「再出發」，一直忙到下班時間來臨。若是剛好遇到遊戲要改版，需要眾多新的任務，那可就得加班了∼

◆台灣遊戲產業對研發需才若渴

　　今年 5 月 8 日舉辦的台灣產業科技人才供需總體檢研討會中，資策會數位教育研究所發表「數位內容產業人才供需調查」，推估 2008 年至 2010 年台灣數位內容產業以遊戲人才需求最大，其中遊戲職務需求量前 2 名為程式設計師、3D 美術設計師。

　　一名中華網龍研發主管分析，遊戲研發主要分為美術、企畫與程式，以程式人才需求最大，因台灣目前遊戲科系較少，教育培養出來的人才量少於產業需求，加上程式研發多數以資工系背景為主，遊戲業求才時必須和電腦系統、半導體等競爭人力資源。

　　遊戲橘子研發長郭炳宏表示，遊戲業需才若渴，尤其是有經驗、資深的人才，像是具有 4、5 年以上研發經驗與實際表現者，只要一旦自由後，馬上有人想要延攬；現今一套線上遊戲從發想到上市過程，加上修改、更新等經歷，至少要 2 年，因此培養出一名經歷完整的遊戲人才較以往單機時代更長。

　　他說，現今市場開發線上遊戲與玩家互動非常重要，像是新道具、任務都會視需要陸續推出新版本，研發團隊會需要一直設計新內容、測試確定後，交付實施，加上遊戲國際化的腳步，有時候還會面臨台灣、日本版本等不同時程開發，版本多，複雜度也高，對於研發人才的考驗也增加。

◆遊戲業開出百萬年薪招攬好手

　　為了公司長期的競爭力，遊戲業者莫不積極爭取培養並爭取適合的研發人才，有的遊戲公司程式、美術新鮮人比起大學畢業生薪水高約 20% 到 30%，企畫也高過一般起薪，然而遊戲產業的研發相當重視經驗與本事，如何自我成長、展現能力才是關鍵。

　　遊戲業對於有經驗、有實力的高手更是不吝惜重賞，像宇峻奧汀最近以月薪 7 萬元起、百萬年薪的號召，向有經驗的遊戲程式設計師招手，就引發各界討論。

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