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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 19
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兩邊不是人 變雙面玲瓏?
但目前在公司有難題
敝人小公司 30 私大碩 這間公司剛來半年 因為目前主管(只有我跟他)跟業務部(3-5人) 似乎不合 而且他希望我能夠擋業務 或頂撞業務 不然業務會故意出一張嘴 把要做的事叫我做 吃定我 主管說的也沒不對 但是我是菜鳥 不像她65歲 年資五年 老鳥 業務都怕他! 但我也知道要讓業務碰軟釘子 但跟業務關係不好 事情沒解決還不是一樣(主管還嫌我不挺他) 有些事情也要業務抹角擋 要怎樣兩方不得罪 而且事情快做完? 再加上大陸工廠在rd之間 跟老闆飛大陸之間 都會當雙面人... 最後說我的問題 屁事一堆 說真的這間學的東西不多 之所以待在這是可以 1.過水資歷 2.上班有很多時間偷看電子檔 拚國考 這樣停損點 該設幾年 漂完離開? |
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2015-12-12, 10:11 PM
#1
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Master Member
  
加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
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籤王
 明燈   ...........
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 History doesn’t repeat itself, but it does rhyme 暫離..... |
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2015-12-12, 10:32 PM
#2
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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引用:
即然要做第2點，那就設1年就可以了 不想兩邊不是人，那就做第三勢力 看是先考到，還是先被資遺
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開發中的落後地區 |
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2015-12-12, 10:43 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 台北市
文章: 2,000
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狀況說的太含糊，很難釐清
但我發現你針對的好像是"人"的問題 我感覺台灣很多人也都是這樣 應該是要把事情做好來才是最重要的吧? 所以不要管人，而是看怎樣才能把事情做好來 我常常覺得很多人做事能力差，但卻又喜歡搞東搞西 要是當兵肯定被我電到翻，有能力就把工作做好做快，你就能去爽了 但是出社會，遇到天兵...無解 |
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2015-12-12, 10:49 PM
#4
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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 19
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引用:
狀況已經很詳細 我是助理RD 當然要聽老RD的 但是老RD跟 老業務不合 我要如何生存 出社會做事之前 要先會做人 多會做事 主管不要也是枉然 每個人相處環境不一樣 不是我個人針對 而是我主管.... 我只是菜鳥一枚 就算先把事情做好 那人要怎麼應付? |
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2015-12-12, 11:07 PM
#5
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Regular Member
 加入日期: Jun 2012
文章: 59
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引用:
65歲，年資五年的老鳥....  怎麼不退休算了∼ |
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2015-12-12, 11:47 PM
#6
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Golden Member
 
加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,572
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RD 跟業務會起衝突 往往很有可能是 業務去保證一些點之前沒有跟 RD 討論過
後面業務再來跟 RD 講的時候就會被回絕了 在 RD 立場來說，我平常已經工作作不完了 還要沒事幫你擦屁股增加額外的工作量做什麼？ 業務拿到單子有獎金也沒看他分 RD 啊  |
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2015-12-12, 11:56 PM
#7
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,047
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職場上就是會碰到一些爛人，我現在公司就有這種人：
有事情能往外推就往外推，推不出去就往下壓  我剛進公司時一開始不太理解同單位同事的一些反應，覺得他們的思考模式就是球不要在我這邊就好， 但幾個月後，我開始可以理解他們的心態其來有自，因為其他單位有更無恥的人，每次都要把責任推給別人， 你好心幫了一次忙，對方就從此咬定這事情是你要做的。我形容這種人的心理是： 只要不能讓我輕鬆躺著幹，就都是你的錯。 
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2015-12-13, 12:14 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
大推這句 尤其是面對一些已經老資格的油條時 不小心累到他們 那真的是麻煩大條了 |
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2015-12-13, 01:24 AM
#9
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