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*停權中*
加入日期: Nov 2013
文章: 479
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台薪資凍漲16年 許勝雄：非常不幸
此文章於 2015-04-10 03:19 PM 被 ing 編輯. |
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2015-04-10, 03:16 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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加班工時則應放寬至每月60小時
加班工時則應放寬至每月60小時 加班工時則應放寬至每月60小時  |
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2015-04-10, 03:18 PM
#2
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地球的上面..
文章: 5,854
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為什麼他們講的出口??
一直上班, 除了民生之外... 沒有消費的餘力... 一直死循環.. 這對經濟有甚麼幫助????...  .. |
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2015-04-10, 03:32 PM
#3
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Junior Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 高雄市
文章: 795
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我還比較喜歡此法過，ㄧ樣是上班薪水會較多
這個月是正常班8*20，輪班者依法只能上12*17+2, 多了會爆46,正常班工時少加班費多14*1.5*110何樂不為 總時數84*2+46:80*2+60也沒多多少 |
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2015-04-10, 03:43 PM
#4
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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沒修法把風向球轉到民眾這邊，這種爛戲碼永遠都會重複上演..........
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The war is crates by fear and gap. |
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2015-04-10, 03:47 PM
#5
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Master Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 中和
文章: 1,760
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個人覺得啦
要加薪要參考國外的罷工制度 慣老闆沒停工個一兩週沒錢賺是沒在怕的
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2015-04-10, 03:53 PM
#6
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Advance Member
加入日期: Feb 2015
文章: 394
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引用:
加班有加班費？ 引用:
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2015-04-10, 04:01 PM
#7
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Amateur Member
 加入日期: Mar 2005
文章: 47
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台灣經過電腦世代的美系外商洗禮汰換後，
已經很少有美系外商在台大規模設廠， 除非真正自由開放大陸廠商來台設公司搶人， 與台灣慣老板產生搶人的競爭， 不然台灣的薪資永遠從法定基本薪資起跳， 想要再回到金融風暴前薪資市場.....非常難~ |
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2015-04-10, 04:12 PM
#8
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Advance Member
加入日期: Jan 2013
文章: 419
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引用:
當然很有幫助......對他們自己的經濟來說 反正這麼有錢，要走隨時可以離開鬼島，怎麼淘空都沒差。 所以話可以講的理直氣壯  重點還是法規要能落實，訂得再嚴格，違法罰三萬，有個屁用  |
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2015-04-10, 04:14 PM
#9
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Major Member
 
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
多罰一點慣老闆會說我"又"要出走了喔 |
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2015-04-10, 04:17 PM
#10
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