勞委會公布3大職類將逐步排除適用責任制，有勞團認為，不如全面廢除責任制。勞委會主委王如玄今天對此表示，推動勞政改革需取得勞資平衡逐步檢討，不可能一步到位。

行政院勞工委員會昨天公布，醫護人員、托兒所保育員、旅館鋪床工3大職類，逐年排除適用勞動基準法第84條之1（俗稱責任制），回歸法定工時規定；其中旅館鋪床工和部分醫護人員，可望從明年元旦起率先實施。

勞工團體勞工陣線則認為，勞委會應全面廢除責任制條款，才能真正避免勞工過勞憾事不斷發生。王如玄對此表示，勞基法第84條之1對部分特殊需求企業仍有必要，勞委會從長遠方向來看，逐步檢討第84條之1，將制度建構起來，有朝一日也許能達到全面廢除的目標。

王如玄說，逐步檢討勢必需要有一段過程，過程中取得勞資雙方平衡點，既要考量勞方權益，也要讓資方能夠生存，最重要是兼顧廣大社會群眾利益，「例如急診室醫事人員調整工時，就會牽涉到病人生病和生命安全，不太可能一步到位。」

王如玄強調，勞工若超時工作不僅會影響健康，提供的服務品質也必然下降；勞委會在推動勞動政策改革時，會找勞資雙方協調討論，找出大家都能接受的最大公約數，並釋出緩衝期適應。