這是一篇精闢的文章,如果你程度不夠,不要浪費您寶貴的時間,末日了,好好呼吸


以前台灣從加工業開始,慢慢走複製,這跟現在中國差不多,
複製很容易做,先觀察國外的產品,然後模仿,中國來說,別人有MSN,咱有QQ,別人有FaceBook,咱有微博甚至影音分享P2P,咱有還更好,更豐盛的內容!!
以前台灣是從未開發邁入開發中,走的就是這模式

後來從這模式慢慢走到,更進一步,所謂的促產由產出的模仿,改為製程的進步,引進更新更好的機械工具,軟體
進行加工生產,搭配政府政策引導,降低稅負,甚至退稅等條件加速升級
無論是30年前的紡織業或是20年前的高科技產業,大多走這模式

那現在呢? 很不幸的,現在走COST DOWN! 要進行開發中國家之列,咱國家走的是CD
你可以從以前無論是加工業時期或是後來的促產時期
都是不斷投入資本支出,從產出的量,慢慢進化到改變產出的質,強化差異性生產
,當然這也是一篇虎爛文,給靈堂守護者進來鬧場用的!
這種作法,跟以前強化經濟生產的加工業時期截然不同!
早期強調量化來降低成本,是總成本的增加邊際效應低於總產出的數量邊際效應
也就是強化單位成本的降低的前提是透過總數量的增加來達成
而現在則是單純的降低總成本來達成!
這點在目前台灣的產出上,產生嚴重性的區別,也就是當台灣應該開始走向產業昇級的道路時
實際上卻是走回頭路,降低產業生產品質!
舉例來說,目前政府提倡的軟體科學園區,應該包含開發測試安裝客服安裝美工甚至音效專案管理等不同層面的人,但是咱走CD,不但降低薪資成本,還凍結人事,刪除所謂不必要的部門
而這些所謂不必要的部門,往往卻是關鍵產業差異化升值所在
而那些所謂的凍結薪資甚至降低薪資,資遣,或是派遣,卻是嚴重影響經驗累積的人才培育
長久如此,台灣發展怎可能不退步

加上台灣政府面對失業率是採取負面表列的態度,讓一些應該倒閉的公司茍言殘喘,
表面上是穩定了失業率照顧就業員工,實質上則造成劣幣驅逐良幣,良好福利公司不堪競爭
只好加入剝削的行列,而劣幣公司的老闆,依然吃香喝辣,不畏懼公司發展受限
更不願投入資本研發,這在台灣,保有現金,的確是生存之道,因為你投入過多資金,提升技術
你的競爭對手卻因為政府協助推廣22K免費人才,用低價搶市
但是這在國際競爭市場上,卻是自找死路,中國有更廉價的人工成本,但是中國不斷的投入資本進行追趕,你停下腳步研發,保有現金,卻不代表對岸也會停下來等你

慢慢的情況就是現在這樣,台灣追逐放鬆外勞管制,加班計算等當成解救經濟市場的良藥
而導致其他行業比照降低薪資成本,但是在國際市場的出口,卻不斷的改為台灣接單外國生產的模式,愚笨的官員以為,只要把國外生產的製造轉回台灣創造所謂的鮭魚返鄉,必然可以降低失業率,創造經濟榮景.但實際上的發展卻是,國外的一部份產能轉回台灣,搶奪台灣內銷市場,進一步提高失業率,降低薪資,國內生產廠商將面臨加入或是倒閉的兩難行列!