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*停權中*
加入日期: Aug 2006 您的住址: 台灣苗
文章: 983
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幹幾個月再領取非自願離職證明
就可以申請6個月的失業金了 做半年休半年 世界潮流啦 |
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2011-09-10, 08:21 AM
#2
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Junior Member
  
加入日期: Aug 2000 您的住址: 台灣中部
文章: 856
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引用:
涵義就是 以後公司要你離職 你必須簽自願離職,而非由資方資遣 公司希望找之前離職會簽自願離職"良好紀錄的好人"來當員工 |
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2011-09-10, 08:43 AM
#3
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: 電腦前
文章: 9
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引用:
公司敢不發，可以去勞委會申告。 |
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2011-09-10, 09:32 AM
#4
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Junior Member
加入日期: Aug 2000 您的住址: 台灣中部
文章: 856
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引用:
台灣的中小企業招數很多 不是說敢不發,而是用小動作逼到你自願離職,例如工作交辦到你做不完 或是叫主管天天罵你 告到勞委會去,也只是會把案件分到各縣市的勞工局 而各縣市的勞工局跟在地的稍有規模的中小企業都很熟 這要怎玩下去? |
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2011-09-10, 09:40 AM
#5
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Power Member
 加入日期: Dec 2005
文章: 631
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應該不是大家講的那個意思
就是因為已經領了失業給付 所以為了要應付勞保局就一定要去應徵工作 這種人一般不是真的要找工作的,只是要去蓋章而已 他們只想把失業給付期限領到完再說 |
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2011-09-10, 12:37 PM
#6
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Senior Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,109
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引用:
.....有可能是公司不希望來上班後把不好的業績變成好的業績吧~ 套句數學的算數: 負負得正~ |
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2011-09-22, 05:34 PM
#7
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