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Regular Member
 加入日期: Oct 2017
文章: 94
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年薪資所得是怎麼算的？
我初估計月薪*12，加上三節獎金與加班費
大約算14個月左右 與財政部寄來的稅單還是有一小段差距 後來想到是不是要加上扣除的勞保提領健保等費用 而不能算實領 |
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2020-05-12, 07:52 PM
#1
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Advance Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 天上人間
文章: 449
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員工如為僱主之目的執行職務而支領之加班費不超過規定標準者，可免納所得稅；但加班費如超過規定標準的話，超過部分要列入薪資所得，合併申報綜合所得稅。但有的公司是不管有無加班或加班時數多少，一律按月定額發給加班費，則其性質是屬於津貼性質，應併同薪資所得扣繳稅款，不得適用免稅的規定。
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2020-05-13, 07:07 AM
#2
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Senior Member
 加入日期: Apr 2005
文章: 1,209
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恩啊
要加上勞工自行負擔的勞健保費 |
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2020-05-13, 07:15 AM
#3
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New Member
加入日期: Mar 2012
文章: 1
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本來就不是算實領
正常薪資袋會載明應稅總額 此文章於 2020-05-13 10:08 AM 被 爪哇 編輯. |
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2020-05-13, 10:07 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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引用:
沒錯,因為我記得健保費可以列舉扣除,勞保會則歸在保險扣除額裡 不過,如果有勞退自提的這部分,則可以從總所得裡扣除哦 |
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2020-05-13, 10:13 AM
#5
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: Taiwan
文章: 2,668
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算實領會有落差，因為稅距是會改變的。
像我幾位大學同學都逐漸進入30%和40%稅距，老婆的年所得還不夠繳他們的稅金，這時實領和扣繳憑單的差距都蠻驚人的。 因此不讓人有歧義的話，都會在所得數字講清楚是"稅前"還是"稅後" 
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2020-05-13, 10:16 AM
#6
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
正解，薪資明細必需有應稅總額的金額，例如餐費每人每個月就有2400的免稅額 另，也要看薪資計算的期間，有些公司是以應領年月計，有些公司是以實領年月計 |
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2020-05-13, 11:00 PM
#7
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