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Advance Member
加入日期: May 2005
文章: 451
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[請教] 被挖角的選擇
Hi 各位PCDVD的板友大大們
小弟有件事情想請教各位前輩 小弟最近遇到人生第一次被其他公司挖角的情況 有點不知道怎麼進退，想請問前輩提供高見  事情是這樣子的，小弟從去年離開臺灣至今年回臺後 找到了一個較為同業內圈子小的行業，入行直到現在也經過半個月了 目前進行的也算順利，因為有這方面類似的背景所以我學的還算快 (沒做過的作業有人帶的話我可以照樣畫葫蘆做幾次就學會了) 那當初我想進入相關行業，因為資訊非常稀少 應徵的管道也不多，於是我透過該行業的工會跟協會 還有以前的一些近似行業認識的人所提供的資訊去尋找 後來誤打誤撞的面試上了這家B公司。 那，在進入B公司之前我有大約一個多月的時間一直在尋找這方面的工作 當時有找到一個A公司有缺人(透過行內消息得知)， 那A公司我當初非常積極的進行聯絡… 雖然當時一開始有聯繫上，情況是這樣的 第一次聯繫上是透過協會的黃頁直接聯繫並且說明來意 然後電話稍微聊了一下之後，讓對方初步了解我的背景跟意願 對方(A公司經理)跟我說過一個禮拜後打給我 但之後就是張無忌去大都找趙敏的結局(毫無音訊)。 第二次過一個禮拜多後我不放棄，繼續連絡(寫Email聯繫該經理)還有去電 那當時透過辦公室得知該主管當時出差， 請我留下聯絡方式之後跟我說明隔兩天回覆我。 我掛完電話之後還追加寫了一個Email過去給經理提到當日有打電話， 墾請回臺後回電給我。 但後面也是無消無息。 第三次是我又不放棄繼續打了一次電話，依然是說會回電的…官方用語 我寫的信起碼五封，包含履歷、來意、還有曾去電懇請回電等問候信 這時候已經過大約三個禮拜多進第四個禮拜這樣，快一個月了 雖然當時目標並沒有訂在同一家公司上，是多方嘗試聯絡 但A公司算是我第一個熟知這個業界有這家公司所以特別努力的聯絡 希望有機會入門，但總之就是這樣，我自認為算是積極聯絡。 總之後面也是放水流。 那大約在十月中那時候B公司找上了我，當然二話不說就直接去了。 直到前天(上禮拜六)A公司經理打電話給我… 後來我就跟他說我目前在B公司這裡上班 就被問了學了什麼，會做什麼等等類似問題 那我也照實回答，很神奇的事情發生了 他約我在昨天(上禮拜日)前往他那邊會面 於是我就過去了。 我跟那經理聊了近四個小時，包含產業內容、目前B公司待遇、制度等 那後面這裡經理也開出條件來，希望我能過去之類的 (當然前提是對B公司保密，而且A公司經理叫得出B公司幾個管理階層的名字 然後也提到了些假設我願意跳槽該怎麼應對B公司的一些話術等) 然後同時也說到他們現在找到人就不再找了，之後也不接受老經驗的跳槽… 我是跟他說我這個星期給出答覆，讓我想想 A公司開的條件的確是比我目前B公司來的不錯， 不過當時A公司這樣放我槍，讓我感覺其實滿糟糕的 (要不就直接跟我說不錄取也好  )但目前這家B公司我待的也不錯，至少人跟人工作上相處還算愉快 行業內前輩都很樂意教我，也欠個B公司的經理人情在這裡… 沒他們給我機會讓我入行我也不太可能學到這些技能 雖然時日不長(我才兩個禮拜多而已，都還沒有到一個月) 但還是很難選擇。 對方開出的薪資條件多是多滿多的， 制度方面也都講白能給我更好(提撥、保險等等) 但B公司算牽我入行的東家，而且這行業很小走到哪真的遇到哪 我不想讓B公司覺得我這人勢利之類的傳言 畢竟B公司這半個月以來對我而言真的是傾囊相授 雖然才半個月的時間，真的不足以摸透所有事務 頂多沾沾醬油懂皮毛，算跨出第一步，雖然連半桶水都還不到 但這些是B公司的功勞…還有他們願意給我機會的恩情 請教各位有被同行挖角的前輩，你們的選擇是怎麼樣的呢？ 選擇的因素除了薪資/福利上，人情上又該怎麼辦  那我假設要拒絕A公司，我又應該怎麼說呢？ 或者我真的應該離開B公司跳槽去A公司嗎？ 謝謝… 此文章於 2014-11-10 05:44 PM 被 knoeatw1990 編輯. |
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2014-11-10, 05:36 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Aug 2003 您的住址: 田中央
文章: 203
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還不滿一個月就要跳槽，而且在小圈子裡？
先多學著點，等經驗更加豐富能讀當伊麵時再考慮吧！(小公司學得多) |
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2014-11-10, 05:45 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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引用:
我不知道你的know how到甚麼程度 感覺有可能是想探B的底子? 如果真的是小圈子的領域~被B知道你去A是一定的 如果A真的有可能挖腳是為了偷一些東西 那也要考慮是不是到手就會被踢開或是冷落 |
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2014-11-10, 05:46 PM
#3
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Elite Member
  
加入日期: Mar 2004
文章: 4,203
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A公司有能帶你的人嗎? 還是他們需要的是能立刻上手的人?
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https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 
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2014-11-10, 05:48 PM
#4
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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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從你講的東西來看，我覺得A公司不認為你是人才，只是想挖B公司的牆腳。
我覺得是我的話，我不會去。
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滿招損 謙受益 |
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2014-11-10, 05:54 PM
#5
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Major Member
加入日期: Mar 2009
文章: 128
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哪邊薪水高 哪邊跳囉
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2014-11-10, 06:00 PM
#6
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Senior Member
加入日期: Apr 2002 您的住址: 新北市
文章: 1,041
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首先，我覺得A挖你是有其他的原因，不是單純看上你的才能或潛力，也許A跟B之間有甚麼潛在的競爭或是不甚開心的過去歷史之類的理由
第二，初入行的最忌諱太快跳槽，特別是又提到台灣圈子小，如果離職處理不好，壞名聲很快就傳遍業界，除非A是非你不用，A是前景看好，你是萬中選一，或是你有海外工作機會，不然都不建議太快以跳槽的名義離開B(台灣不像對岸以跳槽為樂...) 第三，從文中看，你覺得B待你有佳，至少在人情上沒有虧欠到你。說真的，要在行業裏走得長久，最忌諱的就是與有能之士結怨。不論日後是不是還待在B，對你好的就不該疏遠。誰知道日後會不會有需要他人幫忙的一天 最後，還是要好好想想A挖你的理由是甚麼，以及自己要怎麼長久的在這行業做下去，不可貪圖一時的眼前之利而誤了長遠的職涯發展 一點淺薄見識，供您參考參考。 
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2014-11-10, 06:05 PM
#8
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Regular Member
 加入日期: Jun 2004
文章: 79
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剛入行,幾年內領得多不如學得多
在B公司能夠獲得如此快速的學習,那是打著燈籠都找不到的 為什麼要離開?? 另一方面來說, 既然當初B公司的雇用條件你可以接受 既然沒有積極的離職原因的的話 不要太快換工作,至少待兩年,頻繁換工作是打壞自己在這個業界的名聲 |
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2014-11-10, 06:06 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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A只是想搞垮B而已，跟你是不是人材沒關係。
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2014-11-10, 06:11 PM
#10
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