勞工代表要全面週休二日?還是要星期六有工作可做?

兩者沒衝突吧！星期六算加班∼除非慣老闆捨不得給加班費、硬凹勞方做白工....
其實有一些所謂滴彈性，應該當作是特例另行規定，而不該把他當成通例當成主條目

甚至勞動部還揮刀自宮：把勞基法當成最高勞動標準∼允許勞資協商更惡劣滴勞動條件
呆完勞工受到工會保障滴，不到10％：所謂滴勞資協商根本就是資方自行獨斷規定惡搞勞方
連華航官股公司滴工會都會被華航惡搞、不理會勞動部滴裁決資遣過去參預勞動抗爭滴員工了
這些慣老闆連政府都不放在眼裡了，還會理啥工會勞資協商？更別說超過90％以上沒工會保障滴勞工了
連總統都會對勞工說：要勞工自己去和資方提出要求、也難怪府院上下都把勞工當成屁∼吃勞方滴豆腐了....

勞工受到工會保障的，不到10%--那就表示勞團尚有很大的努力空間。
勞團要下基層去接地氣，去輔導各公司成立工會，進行勞資協商。
對不良雇主，那就罷工以對。只要不搞無預警式的罷工，我都是支持的。

但我同時也支持，若勞工搞無止盡的罷工，老闆可關廠不幹了。

挖勒：您把勞團當勞動部啦！∼要勞團去做政府該負滴義務與責任∼那勞動部乾脆裁撤掉＆改由勞團來管理....
勞團只不過像你我等一般百姓or上班族等組成滴團體，在呆完沒有任何法定權力去管理裁罰公司行號等∼更別談沒餘裕資金了
這麼比喻吧：
您所說滴就像是要求某些學區滴一般百姓or學生等組成滴親友團∼姑且不論他們是否全都是某些「學生會」（工會）
要他們到全國其他各院校去宣導其學生們組成學生會，並要他們和其他學校協調師生等校務適宜or預防不當管教嗎！？
等等！
國營企業或許可比做各院校，但在呆完民間企業頂多只能比喻成各補習班∼您覺滴他們會理會民間其他（學生）非相關團體嗎？
這些民間團體：在呆完現在頂多就像你我一樣只有建議權，頂多只能建議其各院校補習班學生組成學生會罷了∼毫無實質權力！
故此：他們（學生）對於學校不當管教，頂做也只能冒著被退學滴風險罷課抗議＆要求政府機關（教育部等）介入裁決處分罷了

罷工！？您以為呆完民間企業員工敢冒著被開除滴風險罷工嗎？連呆完最健全＆強勢滴官股工會都會被惡搞了（官股企業不理政府裁決）

呆完若當真有一天像歐美一樣罷工滴話∼呆完勞動意識才算是稍有進展....
ps：
參考：如何健全『工會』 ＆ 合理『會費』調查....
偶是相當認同「勞動部」相關主管乃至部員∼由各工會（勞團）推選具有相當勞保年資滴人擔任＆負責管理
且勞動部本當負起：到各公司行號宣導勞動意識＆輔導成立工會等（或可參考歐洲：規定企業只能聘僱工會成員當員工）
且預防勝於治療：勞動部最好也能對軍營學校等比照辦理∼幫將退伍or畢業∼即將投入職場滴人∼打上預防針（勞動意識）
ps：
以上被「宣導勞動意識＆輔導成立工會等」所用時間列入工時（視同上班、不得無故缺席）∼且各被宣輔單位，每1∼3年至少巡迴一次

此曲只應天上有，人間難得幾回聞。

現在不是戒嚴時期，禁止組工會，禁止罷工。
勞團不要只是大學教授、學生在那邊空談理論，
知識份子要下基層去結合勞工。
搞社會運動不是那麼輕鬆的。

您到底了不了解勞團＆工會組成為何....？
他們絕大部分都是上班族：被慣老闆壓榨血汗、高工時卻領著微薄滴薪水勉強要養家活口滴人....
諸多工會理事長：也是領慣老闆微薄薪水滴上班族、更遑論理事長以下滴人∼一般工會事務就快忙不過來了....
再說：他們滴經費也是領慣老闆微薄薪水滴窮苦上班族，勉強聚積出來滴∼一般工會事務就已經快不太夠用了....

您當真「站著說話不腰疼、何不食肉靡」∼要無權無勢、貧困超勞滴上班族∼去負有權有勢有經費滴政府該負滴責任....
您要他們去到全台144萬企業「去輔導各公司成立工會，進行勞資協商。」∼您要付他們薪水嗎？還是要幫他們養家活口？
領納稅人薪水滴不去要求他們做事，卻要求沒領政府薪水＆被慣老闆超到半死不活滴人做事...那要勞動部幹嘛？要政府幹嘛？∼乾脆都廢掉算了....

不會轉而去組工黨

WIKI：
工黨
是與勞工運動有聯係的政黨，一般政治立場屬於社會民主黨。工黨一般起源於勞工運動，並會於勞工運動和工會組織保持一定的密切聯繫。

在大英國協及歐洲國家，由於工黨是勞工運動的政治組織，工會組織對工黨有特別大的影響力，不少工會成員也同時為工黨的成員，工會對工人政黨有重要影響。

他們絕大部分都是上班族：被慣老闆壓榨血汗、高工時卻領著微薄滴薪水勉強要養家活口滴人....
諸多工會理事長：也是領慣老闆微薄薪水滴上班族、更遑論理事長以下滴人∼一般工會事務就快忙不過來了....
再說：他們滴經費也是領慣老闆微薄薪水滴窮苦上班族，勉強聚積出來滴∼一般工會事務就已經快不太夠用了....
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這些台詞不會讓人同情的。離歐美的勞工運動，距離還很遠。加油吧！