每年都在REPEAT
然後每年都照領
每年結果都不變
探討個頭


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http://udn.com/news/story/7238/1186...%8E%A2%E8%A8%8E

國營事業去年年終獎金出爐，台電可領到獎金最高4.4個月，平均每人獎金約30萬元，引發批評。經濟部次長楊偉甫表示，年終獎金包含國營企業績效、考核獎金兩部分，現在來看國營事業年終獎金與民營企業的獎勵制度確實有落差，是可再探討的議題。

經濟部國營機構包含台水、台電、台糖、中油發放的年終獎金，分為依據事業總盈餘計算的「績效獎金」，以及行政院核定年度工作考成發給「考核獎金」兩部分。

以最新發放的2014年度獎金，4家國營企業皆為甲等，依規定考核獎金2個月；績效獎金除中油為0.69個月，其餘皆為2.4個月。因此台水、台電、台糖依規定，最高可領4.4個月的年終獎金；中油則可領到3.09個月。

楊偉甫解釋，績效獎金是依照扣除掉政策性負擔因素後的盈餘，與年初編列預算編列盈餘相比。以中油來說，去年結算虧損337億元，不過由於中油有包含補貼大眾運輸用油、偏遠地區燃料等，將政策性負擔加回後，盈餘為105億元，仍不及中油原先預估盈餘的172億元，因此績效獎金換算下來僅0.69個月。

台電則受惠於國際燃料價格大幅下跌，去年盈餘達149億元，超過預算編列15.9億元；另再台電也有負擔電價回饋等政策性負擔共219億元，等同實際盈餘超過預期140億元。

至於外界關切公保年金費用提存，導致電價降幅不如預期，但台電年終獎金卻能可以領到4.4個月，平均每人獎金30萬，不符合今年景氣冷颼颼現狀；楊偉甫表示，公保年金費用在今年一次提列，與去年的獎金發放無關；此外，在今年7、8月供電吃緊，台電卻可做到沒有缺電，表現算是相當不錯。