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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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不管脫不脫都沒有辦法達到勞工的目的...
 因為這個問題是資方丟出來的，難道脫了勾，就會給台勞加薪?別鬧了  此文章於 2015-01-17 07:27 PM 被 solosbye 編輯. |
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2015-01-17, 07:24 PM
#2
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Advance Member
加入日期: Sep 2013
文章: 315
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脫勾是慣老闆想要的
保証以後外勞比本勞多 以後可能一堆宅男剩女都娶（嫁）外勞  說不定歷史上記上一筆消滅台灣人的陰謀 |
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2015-01-17, 07:34 PM
#3
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Senior Member
 加入日期: Apr 2005
文章: 1,209
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贊成脫勾：基本薪資無法上調是因為受益者大部分為外勞，如果脫勾之後，本勞基本薪資就能快速上調
反對脫勾：當外勞的基本薪資低於本勞基本薪資時，會降低僱主聘用本勞的意願，反而導致本勞就業困難 什麼是貼近現實的呢? 不脫勾是現狀，而脫勾後會變成怎麼樣呢? 大家可以設想一下 此文章於 2015-01-17 07:42 PM 被 dkjfso 編輯. |
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2015-01-17, 07:41 PM
#4
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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外勞薪資到底應不應該脫勾?
脫不脫鉤 跟老闆要不多給你本勞薪水 都兩回事
別搞混了..........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2015-01-17, 07:46 PM
#5
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,254
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我家國小這邊很多是外配生下來的混血兒
那些短視近利的人，反正到時候他們也早掛了，誰在乎 引用:
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2015-01-17, 07:49 PM
#6
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Junior Member
加入日期: Dec 2004
文章: 864
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脫钩本勞不見得能加薪
但外勞肯定加不了薪 那麼慣老板們會更想用可能要加薪的本勞還是加不了薪的外勞呢？ 看大聲疾呼應該要脫钩的是哪些人 答案豈不非常明顯？ 當然有人會說可以用制度來做限制 我說放屁!! 一個勞基法幾十年不能落實 制度個屁啦 |
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2015-01-17, 07:51 PM
#7
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Master Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 奧丁
文章: 1,709
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現實上 脫鉤是好事(對台灣人而言)
但書是 每年減少3~5%的外勞人數
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 浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、 永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史， 或未來的展望，是已知，是空想， 只有一件事實存在── 「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」 |
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2015-01-17, 07:52 PM
#8
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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脫勾後就會開始要求開放更多的外勞(已經開始要求了,七八區另一篇)
就代表更多的台勞要吃土 這麼大規模開放外勞已經是嚴重圖利財團了 (住桃園的就知道,隨處可見外勞) 脫鉤只是讓財團企業更爽,完全看不出來對勞工有何益處 |
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2015-01-17, 07:56 PM
#9
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
不過就是有人假裝是勞方來哄騙說：脫鉤了、要幫勞工調高法定工資會比較容易 連鬆得要死的勞基法都遵守不了的台企，連假期都沒辦法照著人事局行事曆走的台企 會他馬的鳥你基本工資，不要笑死人了 |
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2015-01-17, 08:06 PM
#10
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