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*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 0
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中年失業者的悲哀
年過中年,最怕的問題便是突如其來的失業,40-55歲的中年通常多有家室,且是家庭支出最大的階段,工作如果失去了,不單單是收入中斷而已,更要擔心的是未來找工作的難題,比如說,待遇可能較原本少很多,抑或是在先求有再求好下被迫尋找不同領域的工作等
舉個例子,很多中年失業者選擇服務業安身,表面上雖是比較不會有年齡歧視的行業,實際上呢? 這個行業的基層工作者有50多歲的老人家,也有20歲左右的年輕人,但年輕人永遠比較多,你該如何學著相處? 假如你之前月薪6-7萬,現在到了這裡月薪剩下2萬多,甚至一個25歲,年齡足以當你小孩,但在這間公司工作好幾年的同事待遇都比你好,把你當菜鳥使喚來使喚去,你如何調適? 就連主管可能也只有30初頭歲,4.50歲的人學習能力也許比較慢,但主管也有壓力,服務業講求效率,他也不可能放著讓你慢慢學 我認識一個35歲的某服務業女店長,她用的人20-60歲都有過,面試時'預防針'都會先打好, 特別是針對中年求職的人,她會先說好公司不是慈善事業,而是講求效率,不會因為你的年齡可以當我的父母,我就會用跟其他人不一樣的方式與標準對待你,畢竟我也有我的壓力,還有,既然你來應徵工作,你有把握多久進入狀況? 跟其他比你年輕,但比你資深的員工能否好好互動? 特別是一開始需要學習的時候? 再來就是,這份工作的起薪並不高,你能接受嗎? 當然她也'真的'錄取過超過40歲,甚至50歲以上的人,也是有人一直呆下去,不過據她說,很多都在試用期就被刷了. 她說:公司政策希望我多用40歲以上的二度就業者,中年失業者,有個50多歲的歐巴桑,我看她很需要這份工作所以錄取她,但是,她的手腳太慢,一直都沒法改進,同仁也跟我反應造成配合上很大難題,加上她跟客人應對進退也不很理想,且常聽她抱怨同事相處,以及我的標準問題,我知道她有兩個女兒都還在讀書,也同情她的境遇,她也哭訴說這份工作沒的話,不知該怎麼辦? 即便如此,我還是沒讓她通過試用期,忍痛請她走人,沒辦法,公司有公司的要求,我也必須尊重 只能說,'求職不易,新工作待遇偏低,與公司格格不入'像上述這個例子,可以說是很多中年失業者重新覓職的無奈與悲哀吧. |
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2014-04-05, 01:47 PM
#1
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Junior Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 941
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很無奈
老了就要被嫌棄 也不管自已是否會老 可是這是體制問題 非店長的問題 只能說這社會太現實無情 所以我有想過轉業的問題 「看護」 未來老人多所以只要有一點 體力 當看護總不會被人嫌棄了吧 只是沒時間去報 證照 至少要考張證照 爾後真的沒工作了 我還可以去往那裏發展 這是最近突然想到的一個想法!!  不友善的社會工作環境唉
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2014-04-05, 03:07 PM
#2
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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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這種話題還是要酸一下驚鷹才能顯示我一貫的立場跟作風。
有為哥：那是因為你不夠努力，你要懂得充實自己的專業。 說正經的，台灣職場本來就很病態，三十幾歲就到處被人嫌老，如果沒辦法找到本職工作，那還是不要去服務業蹧踏自己，再不濟去擺地攤賣小吃都可以。 我十幾二十歲時在服務業打過好幾年工，對奧客嘴臉有很深刻的認識，其實服務業最難搞的不是同事，是奧客。 
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滿招損 謙受益 |
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2014-04-05, 05:40 PM
#3
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Advance Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: 追尋北國之春、尋覓國境之南
文章: 489
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嗯~~
想想自己 在WOW剛開的時候 雖然30好幾，但是反應還行 但是3年前已40好幾 因為單位進新機器而當種子教官 長期的影像處理導致老花出現、進而反應速度降低 只好退出WOW 老了還是要認分 體力的退化是無可避免 想到我這職業要工作到60歲上急診大夜班 還要單手抬病人放IP版做檢查 心裡就莫名的恐慌
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國小的門面又改了 漂亮的兩層紅磚建築早已灰飛湮滅 大門對面的滷肉飯攤販 如今已轉型成鬍鬚張連鎖店總店 國中的舊址面目全非 改成醜陋的柏油停車場,只剩老樹在嗚咽 2005.06 醜陋的柏油停車場正拆除,老樹已無法嗚咽 2006.09 廣 告已經出現，台北新地標--京站 2011.07.04 我在君品17樓吃小外甥女的雙滿月酒 國中新校址在舊市府後方 舊市府改成當代藝術館 我還是懷念20元的市府員工午餐 怎麼全變 我的青春 我的記憶 台北還是我的 【 家 】 嗎???? |
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2014-04-05, 06:11 PM
#4
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Advance Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: 追尋北國之春、尋覓國境之南
文章: 489
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引用:
嗯~~ 看護不是只要一點點體力就行 病人狀況的處裡、病人的排泄物處理、病人的身體清潔 還有林林總總的瑣碎事務 這些都要先接受過適當的訓練才能勝任 看過很多病房助理員、看護(含外勞)因照顧病人需要抬動、移動病人而導致HIVD、筋骨傷痛 當然也有很混的 反正在醫院，啥都看得到 
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國小的門面又改了 漂亮的兩層紅磚建築早已灰飛湮滅 大門對面的滷肉飯攤販 如今已轉型成鬍鬚張連鎖店總店 國中的舊址面目全非 改成醜陋的柏油停車場,只剩老樹在嗚咽 2005.06 醜陋的柏油停車場正拆除,老樹已無法嗚咽 2006.09 廣 告已經出現，台北新地標--京站 2011.07.04 我在君品17樓吃小外甥女的雙滿月酒 國中新校址在舊市府後方 舊市府改成當代藝術館 我還是懷念20元的市府員工午餐 怎麼全變 我的青春 我的記憶 台北還是我的 【 家 】 嗎???? 此文章於 2014-04-05 06:27 PM 被 黑禾 編輯. |
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2014-04-05, 06:18 PM
#5
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Senior Member
加入日期: Oct 2011
文章: 1,017
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這話題好沉重,在台灣已經發生好久了,中年一但失業要轉換跑道何其困難,通常只能選擇創業,但大環境不佳,創業不成恐又雪上加霜..
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2014-04-05, 06:37 PM
#6
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Junior Member
加入日期: Jul 2004
文章: 941
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的確 生育率越少的情形下 老人社會確立形成 現在不積極營造就業環境 將來就苦了 因寪只剩下老人了 看護有研究過 所以大概知道會遇見怎樣的情形 是想將來的工作被取代掉甚至收掉 可以去作一個備案 看護辛苦但至少不會被人嫌棄 累可至少不怕失業
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2014-04-05, 06:53 PM
#7
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New Member
加入日期: Jun 2010
文章: 6
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引用:
台灣社會老人化早就發生了 有點能力的年輕人早就遠走他鄉 誰會願意留下來養老人 老人就那幾個錢 夾點經驗 套套心思 玩玩投資 賺點花用 自己養自己 有空希望帶孫子回來看一下 想要知道未來台灣會發生甚麼情形 看看日本就知道 很好預測的 此文章於 2014-04-05 07:11 PM 被 yaohoung2 編輯. |
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2014-04-05, 07:06 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 0
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引用:
那個店長本身同樣要面對上層經理的壓力,這很現實,公司希望她用中高齡的沒錯,但並沒有硬性規定一定要用,考量到跟上進度以及互動問題,她選人自然也會以年輕的為優先,畢竟為了點的業績,她也怕整間店被拖累吧. |
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2014-04-05, 09:48 PM
#9
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,351
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人和環境問題，我印象中前幾年看過歐美服務業反而是高齡者較多，表現也比年輕人來的好
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2014-04-05, 10:12 PM
#10
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