2023-12-21 啟動僱用安定措施 無薪假可補貼薪資

根據「就業保險促進就業實施辦法」，在僱用安定措施辦理期間內，經被保險人與雇主協商，
同意實施減班休息期間達三十日以上，在現職投保單位參加就業保險達三個月以上的全時勞工，
可按被保險人在實施減班休息日前一至三個月的平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資的差額，領取五十％的薪資補貼。

勞動部透露，目前針對辦理僱用安定措施的啟動時機、辦理期間、被保險人薪資補貼期間及適用對象等細節，
仍在最後研議、簽核階段，近期將可定案並公告，預計明年起實施。