原本想發在七八區的,不過想想這個新聞還是可以發在組件區給大家看看
雖然大家都認為AMD對INTEL造成的威脅並不足以影響其巨人的地位
不過現在看起來INTEL對於AMD的攻擊似乎開始感到頭痛了..
引用:
CNET新聞專區：Stephen Shankland 01/09/2006
CNET News.com得知，英特爾公司執行長Paul Otellini最快可能在下周二宣布大幅裁員，可能精簡上萬名人力。
這家總部在加州聖克拉拉的晶片製造商近來財務表現欠佳，一連數季的營收與盈餘數字令人失望，於是在今年4月間展開內部評估，設法提高營運效率。
清楚瘦身計畫詳情的消息來源表示，Otellini預定在9月5日股市收盤後宣布內部評估的結果，包括裁員計畫在內。
英特爾在全球雇用大約10萬名員工，而這次可能裁掉多達10%的人力。
在這次裁員中首當其衝的可能是行銷部門。消息來源透露，英特爾拿內部雇員人數與對手公司比較之後斷定，行銷人員數目相對於銷售員的比率太高。英特爾的行銷與銷售部門原先由Eric Kim與Anand Chandrasekher共同管理，但7月間英特爾已將兩人調職，並指派Maloney擔任該部門唯一主管。
英特爾對裁員計畫不予置評。發言人Chuck Mulloy表示，該公司會在9月底前發布評估報告。
大多數企業如果能達到英特爾的財報數字，可能樂歪了。例如第二季英特爾純益達8.85億美元，營收80億美元。不過，跟去年同期相比，純益陡降57%，營收也滑落13%。更糟的是，英特爾還調降財測。
一部分問題出在英特爾的市占率遭對手超微公司（AMD）侵蝕，在利潤較高的伺服器晶片市場尤其明顯。Mercury Research的市調數字顯示，AMD三年前並無伺服器產品，但第二季已在x86伺服器處理器市場拿下26%的占有率。如今，伺服器四大廠都擁抱AMD的晶片。
英特爾希望以Woodcrest和Tulsa等新型Xeon伺服器晶片，收復流失的市占率。英特爾也挾著Core個人電腦處理器、更具競爭力的價格和技術創新計畫，對AMD還以顏色。
新推動的效率計畫已在英特爾內部促成多項改變：
7月間大幅調整高階主管人事，直接對Otellini負責的主管大多被賦予新的職務。
7月已裁減1,000名經理人員，以加速決策過程。
6月間把Xscale通訊與應用程式晶片業務賣給Marvell Technology Group，縮減1,400個職務。
8月把電信業務售予Eicon Networks，雇員人數再減600人。
（唐慧文／譯）
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