看來板上網兄可能沒當過人資或是老闆，完全感受不到少子化的衝擊力，
我們先來看一則新聞...

台銀金飯碗褪色 錄取率從個位數變18％
https://udn.com/news/story/7239/9544409

一、台銀是純公家單位，考上後除非作奸犯科，不然是一份保證做到退休的工作。
二、考試很簡單，只考2科純選擇，難度大概高職程度。
三、就算考最低等的行員，一進行保證年薪70萬，每年固定升等加薪，
做滿5年保證年薪破100萬。
四、由於缺人嚴重，考進去年資10年就有機會當襄理，年薪150萬起跳，
簡單來說你大學畢業22歲考進去，可能不到35歲就是年薪150萬的襄理。

上面福利待遇好不好，各位網兄自己判斷，
但今年淪落到要辦二招，為什麼？因為沒什麼人想報名，
要知道台銀全盛時期可以達到近2萬人的報名人數，
當年我考的時候也有1.2萬報名，但大家猜猜今年上半年一招多少人報名？
答案是只有1300多人報名....

所以福利待遇真的是問題嗎？還是少子化已經衝擊就業市場，
但大家繼續選擇裝睡叫不醒