不是智力問題, 是華人文化比外國人更由一個"團體共識決"的前導.

也就是說不論自己是否知道對錯, 要優先跟著掌握權力的人的意願一起.
邏輯其實很簡單, 出問題了反正是大家一起承擔, 自己不會負擔特別多.
但不要牴觸有實際權力的人對自己"個人"的發展以及機會都比較好.

日本人也是很喜歡團體共識決, 所以當初提出要第一線趕快反應問題的作法, 花了很多心思.
總共用了"明顯燈號"+"絕對獎勵"制度, 以及第三方同時會了解問題(也就是有外人)一起.
有興趣的人可以細思上述三者為何可以改變日本民族性在工業化上的表現.
=> 而且這是在日本強力發展工業的時期, 豐田這個大頭來帶頭.

為什麼台灣沒走上這條路? 台灣把工業效率做好後, 搭上了西進, 剛好再來一次同樣路程.
所以沒有走上那條精進的路線... 當初跟幾個老同事討論時, 這個看法是有一些邏輯在.

但另一個我個人深層的看法, 台灣是一個很小的地方, 心態上開放但不自由.
要知道一個組織的規模大小, 肯定會決定裡面按規則為主, 或權力階級意願為主.
台灣是後者.

說多了邏輯的東西, 來簡單點說這幾次朝代對應的比較快:
手抖扁=>下向沉淪開始.
好好先生馬=>勉強維持但拉不回來整個情況.
後面就不用說了, 都是加速爛掉.

但! 這其實跟人民的素質有關, 聰明不代表好, 就像不違法不代表有道德, 這是兩回事.
台灣平均教育水準高, 只能肯定這一點, 不能肯定其它的.

台灣人怕壞人, 怕很敢的人.
但不會珍惜好講話的人.