前篇，我已經說明應該用...不同於私人公司的視角來看待"立院助理費"
2026-01-31, 02:57 PM #36

有人說：
"公務員可行，代表立院的助理模式，也可行啊?..."(公務員也有考績獎金)


其實這種視角(或說詞)，也是頗可笑...
本人的考量點如下：

前提說明：
公務員的考績獎金由上面的審核，
理論上好的要嘉獎，平平或表演不良的，也要突顯出來。
本質上是一種主管領導統御(管理)的一部分，也是工具之一

相似之處：
立委和上述都需要這種管理工具，也都不經自己口袋...

問題點：
但....我是覺得應該沒幾個公務員主管會要求基層把薪水回捐給他吧?
(就算有，我國的公務員體制，也不用我多說，處理這種情況應該有法子...)

我倒是曾聽過有立委幹過"要求基層把薪水回捐公積金"這種事...

結論：
這一段修法，只會讓立委對國家請款的作帳更好作，有個別立委想搞鬼就更不易被抓包...
我就說了，現行已經是"報好報滿"了，有人在幻想助理們的"薪資結構"改變，對助理會比較好?

笑死~~