太久之前的事，突然想起來，我忘了比例了，只好說保守一點...

以你的案例來說，那個"剩下20%才給下屬分配"的，更上面的人知道嗎?

還是說，其實更上面的人認同：他就是值得75%-80%比例的貢獻?

我是很好奇這一點。