引用:
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作者Hermit Crab
一個基層員工一樣是為公司服務,但是聽命于他的主管,
主管可以打考績,公司發考績 獎金,他的薪資跟獎金有經過主管口袋嗎?
如果是正規公司的話，一般不會經過主管口袋，
但是主管可以決定誰拿到多少獎金這個分配權，
有些惡劣主管甚至會用這個權力去潛規則下屬。
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以立委來說的話，他就已經是能決定助理生死的老闆了..
主管級就不太一樣，要看上面授權
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以前曾遇到一個主管也是很有趣，他來跟我說明為什麼發我比較少...
我是可以接受啦，反正我正向地認為他的目的是怕我跟別人比...
我倒是覺得這個人還蠻正面對決的，反正和平相處，好來好去。
不過，他沒告訴我們的是，他自己先把上面給他的額度，
先拿走50-60%以上之後(忘了比例)，再分給下面的眾人...
然後，他不知道我知道這個事。而上面的是屬於無為而治再加上信任那一類型的，
上面的沒在管他怎麼分配，也不知道。
後來我們要鬥他的時候，這變成就是罪狀之一...
以前工作很好玩，平常小打小鬧都是鬧著玩的...
但有人如果要搞鬥爭，那必定是一套連續技...