1. 沒意見

2. 助理可以給予績效獎金，但我認為應由立委出，比較好。

理由如下：
所謂的"死薪水跟加班費"，事實上，現在現行就已經被立委們報好報滿了。
在我看來，這只是改變"薪資結構"而已。那...改變"薪資結構"，薪水會變多嗎?
我是不太信啦...
至於法案有加薪的部分，那個我看到了...

我尊重你的認同，至少你說出你的理由。

3.
"經過主管口袋"，在立院這個案例，我不認為是重點...
原因我前面就用私人公司的二句話，說過了

私人公司要發獎金，公司會考量整體，因為錢是公司出的，也就是老闆要核，必然會斤斤計較

可是你要考量一下，立委是老闆，但是這個錢不是他口袋裡出的啊
假設，有一個普通的助理，結果該立委卻給他高額的獎金，那你覺得該立委會心痛嗎?
那又是為什麼要這麼做?

總之，我不認同的理由就是這樣子...
還是老話，我尊重你的認同。

我們二個人考量的點，本來就不一樣...。也沒有誰說服誰的問題。