KP的部分，我是跟你說...。以職場角度來看的話，來比較之下，我的判斷

我對你的觀察是，職場上，
你的確屬於難搞的人，可是有方法可以合作，但要找對方法。合作=1+1>2
我說的合作，屬於為了小至專案或是大至公司的共同利益，一起合作一起做事的那一種，你了解吧?
(如果是純專業技術人才的類型，那就沒什麼合作的問題，他就做好自己的事，時間到，把成果交出來就是了，沒什麼需要特別留意的...)

(職場上)KP此類型，屬於無法合作(做事)那一型(一般職場就是了，更不要說政治場域了)
最好的方式就是讓他有一個小天地搞他自己的事。不要作亂，不要影響別人。但別人也不需要去搞他。
事實上，台大就是這麼做的啊。不然他怎麼會在地下室?
你真的以為KP，"只是因為不會作人"、"懷才不遇"嗎?

其實你說"同級同類"才能相比，其實這種觀念也是錯的。政治人物也是一個職業而己...

就我觀察：你認為KP和你同是"有專業"，"能做事，但不會作人"的那一型，所以他必定也是好的。
所以我把你和KP相比，不然無法說明。你和他的差別，如上述。

結論就是：
如果在職場上，遇到你這種人，那我覺得還行。重點其實不是在於你的能力多強，而是你有沒有"想做事"
KP這種人格特質的人，我可以和你說，"有能力做事的人"不等於"想做事的人"
KP此人是"想搞事的人，而不是想做事的人"

PS.補充一下，因為你常談你職場的事，所以我才用個角度

你想聊這一塊，那我們可以回那一串去聊。
那一串，我沒回下去的原因是...你說"同級同類"才能相比，那我當然不會和你爭下去。
爭執下去沒意義啊，立論基礎和角度又不一樣。

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把KP和同是參加總統選舉的那二個人相比...
這種觀察角度，實在太平常了，就老生常談的角度而己，
就三個人選一個人而己，有什麼好聊的，想選誰就選誰就好...
那...我覺得侯從基層做起一路做到高位，我想選這個，他比柯好。而柯只帶過一個小團隊，而且只在封閉的領域
接下來就開始比較這二個，這有意思嗎? 來拉票的嗎?
其實，要談侯也好談賴，談KP也好，那就單談個人就好。這次我回來七八區，比較是用這種方式。

順帶一提，李敖談柯文哲，那不是誇獎耶。那都是柯進入不同的領域後，優點會變成缺點的部分耶..

李敖談柯文哲只是對他有期望而已，他早就知道說了也是不會有用的。
以李敖的聰明才智和聰明才智，柯文哲在李敖面前跟透明的沒什麼差別。