2025-12-07 移工遊行籲廢藍領工作年限　嘆保鮮期到就遭棄

移工盟也細數台灣歷年來的移工工作年限異動，自1992年台灣正式從東南亞引進藍領移工，設定工作年限為2年；
1997年開放展延1年，2002、2007、2012年逐次延長，至2012年時工作年限為12年；
另於2015年修正，家庭看護移工的雇主，可以為在台已滿12年的受雇看護工再展延2年契約。

移工盟指出，勞動部於2022年4月30日推出「留才久用方案」，成為「中階技術人才」的藍領移工，得不受工作年限的限制；
而勞動部近期推出「跨國勞動力精進方案」，自2026年開始，製造業的中階技術人才人力比率上限，
從原本的25%上升到100%（即該企業所聘僱的藍領移工可以全是中階技術人才）。