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主題: 戳破台灣的美化數據，如果說日本是失落了30年，那我們呢

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Hermit Crab

Golden Member

加入日期: Oct 2017

您的住址: 象山公園

文章: 2,807

引用:

作者Earstorm-5

那... 怎麼加薪? 沒有需求, 又難平衡, 難道給高端的2倍於資淺的薪資? 明顯不行.

怎麽不行？現在很多公司都玩什麽薪資保密制度不就是爲了搞這種花樣?
所以才會有同工不同酬的問題...
但是回到公司角度如果每個人效用不一樣，爲什麽一定要給一樣的薪酬？
有些公司就算一開始制度明訂薪資跟職級直接挂鈎，後續還是會弄出一堆變種，
什麽津貼，加給的給特定人選變相加薪。

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2025-10-16, 08:35 PM #97