其實未來辦公室勞動力的需求會越來越低(如果按照邏輯而言).
特別是規範流程類, 條例類, 很多並不需要廣泛思考以及判斷的.

而現場工作, 當然很多都會自動化+機器人+AI.
但還是有很多特別情況以及需要監控(人力介入).

當然, 這是正常邏輯.
只是說世界不是這麼單純.

我就看過有公司從原本6個內職搭配50個現場. (1V8)
發展到50~60個內職搭配250個現場. (1V4~1V5)
很多內職都是老人的小孩... (而且看起來很沒有需要的職位與工作內容)