2008那時期根本就沒事情做, 或事情的量大幅度減少, 很多公司都閒閒的.
要不就大量解散不需要的人力, 要不就調整工作調度來維持人力數量.
後者就會影響給多少錢.

歡迎對此有意見的, 說看看他們有什麼方法可以兩者兼顧.