美企人力現在就欠缺韌性.耐性.主動性等等，那是全國性的問題
本來疫情前比較老一輩還在現役，疫情後很多順勢退休，直接把原本就緩慢退化的生產能力根基攔腰斬掉，新一代要改觀念跟重拾過往的耐性.毅力這些生產必須的根本難

當然不只歐美，台灣現在的人力資源是否能繼續維持這個水準到哪時也很難講
連鄰近的日本新一代基本上這方面也是明顯退化