一間公司的構成，通常不會是一個人能決定的－－除非他是老闆。

像這種層級的高管，少說也得要有三個以上有相類似的想法，才能將公司構建成，和大家想像不同的模樣。

記得在遊戲公司討論的影片裡，有談到這種問題。這種人在團體中聚集的愈多，認同感與共鳴愈烈，慢慢地就會造成(這個小團體裡)只有一種聲音、一種看法……容不下不同的意見。

我不想給你們先入為主的成見。但上述情形近常發生在左膠集團裡……

加州州長紐森，因為發表看法，認同跨性別不應參予女子賽事。
－－即使60%以上的民主黨人也認同這個看法
他仍被黨內的極左狠狠批判……