通常公部門約聘的，都要有點背景才能進去，越爽的缺，待得越久表示背景越硬。
上報了當然就是要處理，但等風頭過後，就再低調回鍋了。
我是覺得，這承辦的心態怪怪的~
一般要辦活動，最怕找不到主要角色。
找到有人要主講了，基本上事情就完成一半了~
所以主講人對承辦來說應該是救世主般的存在，怎麼還用這種眼光看人家？