2024-03-19 解缺工潮，日本推新版移工培訓積極搶工，縮短外籍實習生轉換雇主年限，自由度勝台韓

為因應人口 老化與臺、韓競爭，日本內閣上週五(3/15)修法， 將以新的外籍勞工培訓系統取代過去的「技能實習 制度」；
日本近年積極搶工，疫後越南與印尼等國 移工皆大幅增長，各國移工也投入其多元產業與培 訓。

日經新聞分析指出，日本的法規鬆綁受到韓國與 臺灣移工政策的刺激。
韓國近期已大量修改特定領域引進移工的人數上限，包含能取得永久居留權的純熟工配額；
而臺灣除了開放營造公司聘僱移工， 也擴大了農業移工配額。

根據日本厚生勞動省的統計，由於日圓貶值、經濟放緩等因素，疫情後日本的外籍勞動力發生板塊挪移，
去年越南籍工作者已經超越中國成為最大的外籍勞工群體，即使該國國內工資上漲、出國工作 者減少，
但2022到2023年在日本也有12%的增長。
越南移工在最初階的「技術實習生」中就佔了一半 的比率。
目前外籍技術實習生的基本工資已經提升 到 17 萬 7800 日圓（約合新臺幣 3.8 萬）。

印尼移工則在過去 5 年內增加了 192%，達到 12 萬人，並且占了比技術實習生更高一階的「特定技 能」移工的 56%。
此外，印尼政府正積極推動其農業技術改革，希望透過在日本的實習技術引進專業知識；
日本的人力仲介也正積極與印尼接洽引進農 業移工，並看好印尼未來成為在日最大移工群體的潛能。
此外，近五年來自尼泊爾的工作者也增幅 80%左右，且有高達 4 成的尼泊爾移工在當地接受 教育。
足見日本對外籍勞工開放的多元產業與培訓制度，有不小的吸引力。